山阳镇：“三个完善”推进大学生村官规范化管理

　　为认真贯彻落实县大学生村官培训会议精神，进一步加强大学生村官日常规范化管理，促进大学生村官加快成长成才，近日，山阳镇召开全镇大学生村官一季度工作交流会，主要就一季度各自工作情况进行汇报交流，并着重围绕培训班上王部长的讲话谈体会及今后的工作打算。下一步，该镇将以“三个完善”为抓手，致力于大学生村官日常规范化管理。

　　一是完善工作日志制度。要求大学生村官建立和完善到村任职工作日志，内容包括工作计划、工作进度、工作成效、思想体会等详细记录。对工作日志记载内容要求村支部书记及时审阅签字，并实行调阅制度，定期检查与抽查相结合，由组织科对工作日志进行点评，点评结果作为日常考核的重要依据。

　　二是完善跟踪帮带制度。镇结对领导要对大学生村官思想动态全面掌握，及时做好思想、心理工作；镇人事助理要对日常出勤做好定期与不定期的检查，确保在岗在位在状态；尤其党支部书记要搞好“传帮带”，开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，给他们多压担子，让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验，锻炼才干。

　　三是完善综合考核制度。对大学生“村官”的考核分为日常考核和年度考核，年度考核以日常考核为基础在年底进行。考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，主要分为在村工作、科室工作、信息调研、自身建设，按5：2：2：1的比例分项计分，结果将与绩效工资、奖励任用等直接挂钩。