夏集镇2012年组织工作的主要思路

　　2012年是我镇人大、政府领导班子换届后的开局之年，也是党的十八大召开之年，为加强基层组织班子建设，提升班子整体功能，推进全镇党建工作上台阶，为经济建设和社会事业发展提供有力的组织保证。

　　2012年工作的总体要求是：以胡锦涛同志“七一”重要讲话和党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高组织工作科学化水平为主线，解放思想，改革创新，落实举措，进一步强化村级领导班子、加强人才和干部队伍建设，使组织工作与党的中心工作结合更加紧密，使进全镇经济各项事业又好又快发展。

　　一、以党的十八大精神为契机，加强干部思想建设。按照建立学习型机关的要求，2012年作为学习之年，坚持强化理论武装、提升工作能力，大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气，用先进的理论成果武装头脑，不断提高干部思想政治素质和综合能力。强化教育培训，重点加强社会管理、经济建设、依法行政等方面内容的培训，切实提高领导干部的领导科学发展的能力。强化作风建设，深入开展创先争优、“三问三治”活动，切实作为转变干部作风。进一步加强党风廉政建设，采取多种形式开展领导干部廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，营造风清气正的发展环境。

　　二、以充实完善、提能增效为重点，加强干部队伍建设。紧紧围绕镇党委提出的“一年进位，二年变样，三年跨越，重返本县镇域经济第一方阵”的奋斗目标，进一步优化村级班子结构、增强班子活力，增进团结、增添干劲、增长正气。突出以德为先的用人导向，选优配强村级班子，充实调整村级班子人选，大力选拔一批能干事、会干事、想干事、干得成事的村干部队伍，

　　三、以创先争优活动为抓手，着力推进基层组织建设。一是围绕“四有一责”建设目标，进一步助推村级经济发展。村部的建设完善，网络服务平台、“双带型”村干部队伍建设，培植10名村支书为“双带型”带头人，20名村干部为“双带型”带头人，30名党员为致富带头人，不断深化创先争优活动；二是围绕全镇重点工作任务开展主题实践活动，开展选树先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员活动，引导全镇基层党组织和党员干部更加积极地服务经济发展，争创一流业绩；三是围绕“三力”（执行力、凝聚力、创新力）激发基层党建生机活力，加强干部绩效考核管理，细化工作目标，提高工作效能，走创新路、干创新事、做创新人，不断提升基层党组织建设水平。

　　四、以人才工作为方向，大力实施人才招引战略。坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领，把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，构建人才发展新格局。统筹抓好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等人才队伍建设。结合企业发展需求，坚持“引进来”和“走出去”相结合，加强人才开发交流合作，积极引进创业型和基础性人才，更好地为企业服务。

　　五、以构建和谐非公企业为目标，加强非公企业党建工作。今年在已建非公企业支部建设的基础上，不断完善组织设置，创新载体，理顺党员组织关系，建立非公企业党建管理制度，使非公企业党建工作逐步规范化，注重从非公企业技术骨干、优秀职工中发展党员，充实党员队伍，增添新生血液，激发非公企业党建活力。

　　 夏集镇组织科