县城市管理行政执法大队:实行干部竞争上岗

　　近日，宝应县城管局研究决定，对县城市管理行政执法大队干部全部实行竞争上岗。宝应县城市管理行政执法大队原名“宝应县城建监察大队”，去年，经市、县编办同意，更名为“城市管理行政执法大队”,并升格为副科级建制.这次干部竞争上岗活动一方面是机构调整的实际，一方面是引入竞争激励机制，注重在管理一线锻炼、培养、考察、选拔干部。真正把办事讲原则、服务有新招、整治有措施、管理成效好、领导信得过、群众基础牢、社会评价优的同志选拔到领导岗位上来。城管执法大队竞争上岗活动分宣传动员、自荐报名、资格审查、民主测评、演讲、组织考察、公示人选、党委研究决定等环节，这次干部竞争上岗共产生副大队长3名，综合科科长1名，市容中队中队长3名，规划中队中队长3名，工程管理中队中队长1名，新城管理中队中队长1名，开发区管理中队中队长1名，综合科副科长2名，副中队长9名。竞岗活动中，所有人员均处于同一起跑线上，公开、公平、公正、透明竞争。（陈强   向 荣 徐 盛）