最强党性是组工干部的不懈追求

　　 -----“什么是组工干部的党性”大讨论心得

　　                    耿海军

　　作为管干部的干部、管党员的党员，最强党性应当是每位组工干部的不懈追求，每位组工干部都应当把讲党性作为立身之本。当前组织系统正在开展的以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动正是追求党性的具体体现。作为一名组工干部，我认为要争做优秀标兵，根本在服务为民、爱岗敬业，关键在乐于奉献、唯才是举。

　　组工干部讲党性就是要服务为民。服务为民就是“从群众中来，到群众去”。作为一名组工干部要坚持群众观点、群众路线，尊重群众首创精神，思路形成在基层，经验产生在基层，形象树立在基层；坚持了解群众，关心群众，帮助群众；坚持想群众所想，急群众所急，把群众满意作为第一追求，把致富群众作为第一目标。服务为民就是“从小处入手，从点滴做起”。 作为一名组工干部要树立正确的服务意识。工作中不仅要对上级负责、对领导负责，更要加强同普通党员群众的联系，注意倾听他们的意见和呼声，为他们排忧解难，调动一切积极因素，为发展服务。服务为民就是发扬民主、严于律已。只有讲民主才能做到公道正派，只有讲民主才能让干部群众信服。作为一名组工干部要坚持民主集中制，自觉把自己的一言一行、一举一动置于组织和群众的监督之下。特别是在干部选拔任用上，要认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大干部工作中的民主。

　　组工干部讲党性就是要爱岗敬业。爱岗敬业就是要勤勤恳恳。实干是干部的本分，少说多做、不唱高调，脚踏实地、埋头苦干，是一名组工干部的基本要求。作为一名组工干部，就要积极工作、埋头苦干，切实把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上。就要任劳任怨，甘为人梯，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会。只有这样才能出效益，出业绩，出生产力。爱岗敬业就是要精益求精。随着社会的进步，新情况、新要求、新问题不断出现，组工干部面对的挑战将更多、更大、更复杂。要成为一名合格的组工干部，只有持之以恒地学习，并积极用以实践，才能做到与时俱进，才能跟上组织工作不断发展的步伐，适应时代的要求。作为一名组工干部要紧紧围绕当前中心工作，从加强自身学习做起，不断更新知识储备，在实践中磨练意志、提升能力，只有这样，才能真正把自己锻炼成为一名政治强、业务精、作风正、形象好的组工干部。爱岗敬业就是要推陈出新。创新是一个民族进步的灵魂，也是推进组织工作上台阶上水平的不竭动力。作为一名组工干部，面对新形势、新任务，要有创新的意识，在思路选择、思维方法、思想理念上力求有独到之处。要有创新的勇气，不被传统所困扰，不被经验所束缚，时刻关注新情况、新问题、新思想、新规律。要有创新的手段，善于运用最新的科技手段，使自己跟上形势的发展和变化，跟上时代的需要。

　　组工干部讲党怀要做到乐于奉献。乐于奉献就要甘于清贫。工作中不和别人比待遇的高低、比升迁的快慢，而是比学识的深浅、比才干的大小，把在组织部门工作看作是一种荣幸、一种历练，当作是锻炼自己、提高自己的机会。乐于奉献就要甘于寂寞。组织工作是一项默默无闻的工作，作为一名组工干部，就要保持一种良好的心态和不讲名利、甘做铺路石的奉献精神，只有这样才能把工作做好。乐于奉献就要甘当人梯。要正确地对待他人的成长和进步，处处以党和人民的事业为重，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功，甘当绿叶，甘为人梯。组工干部讲党性要做到唯才是举。知人善任是对组工干部的基本要求。唯才是举就要善于识人。要全面地、辩证地看待干部干部，采取多种方式，与干部多接触、多了解，到一线察看干部工作业绩，到邻内访干部道德品质，在不同场合看干部的言行，拓宽识人渠道。唯才是举就要善于选人。要不折不扣地贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的标准，在基层一线、发展一线、重大项目一线选人，要选有实绩的干部、选有能力的干部、选群众公认的干部，要把“政治上靠得住、发展上有本事、老百姓信得过”的干部推荐到重要岗位。唯才是举就要善于用人。牢固树立“以发展论英雄，凭实际用干部，为发展配干部”的理念，用严格的制度用干部，用规范的程序用干部，用公正的办法用干部，用公开的方式用干部。