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蒋骏超∶“五要五不”坚守组工干部的党性
发布日期: 2012/5/4

  “五要五不”坚守组工干部的党性

蒋骏超 

   

  党性,是一种品格,一种信仰,一种源自于内心精神世界的为追求伟大理想目标而坚持不懈奋斗的强大力量。组工干部的党性是一种坚定不移的政治立场,是一种作风过硬和公道正派的工作原则,是一种品行纯洁、为民服务乐于奉献的思想要求,更是一种精神境界,一种人生追求,一种态度和习惯。

  组织部门作为党委的重要职能部门,组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”,做到党性最强,既是党组织对我们的一贯要求,也是适应新形势新任务,迎接新挑战新考验,出色地履行职责的需要。组工干部只有做到党性最强,才能不辱使命,汇聚起党员干部干事创业的强大力量。如何做到并成为一名党性最强的组工干部,我认为至少要做到“五要五不”,即:

  要坚决服从但不盲从

  组工干部是党的组织工作路线的执行者、贯彻者和落实者,必须做到坚决执行党的路线不动摇,绝对服从组织原则不走样。在贯彻执行党的路线过程中,正确处理好与上级领导的关系,做到正确理解上级意图不逢迎,执行上级命令不盲从。坚持公道正派,敢于碰硬,坚持原则,在大是大非问题面前,保持清醒的头脑,以党的组织路线、组织原则、组织制度作为衡量工作的标准,做到不惟上,不畏权,只惟实,做党的组织路线的忠实维护者、落实者。

  要善于谋事但不谋权

  组工干部的工作涉及面很广,结合当前工作,组工干部应在加强党的基层组织建设上下功夫;在积极拓展党建工作领域,扩大党的工作覆盖面上下功夫;在全面提高党员队伍建设,保持共产党员先进性上下功夫;在加强班子建设,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍上下功夫。与此同时,组工干部更应树立正确的权力观、地位观、利益观。作为“管干部的干部”,应该要像王彦生、李林森那样,树立甘为人梯的精神,对待别人的高就升迁不眼热,正确对待自己个人的进退升留。坚持清正廉洁,不以权谋私,切实为人民掌好权、用好权。

  要敢于正言但不妄言

  组工干部坚持讲正话,不讲反话;讲真话,不讲假话;讲符合原则的话,不讲玩世不恭的话;讲有事实根据的话,不讲道听途说、空穴来风的话。在为党员干部办事中,端正服务态度,不让自己高高在上、趾高气扬、不可一世,说一些刺耳、难听的话。在考察干部过程中,坚持实事求是,不说有水分的话,防止失真失实。在评价、使用、处理干部时,客观公正,不徇私情,敢于说公道话。在选人用人时,严守组织人事工作纪律,不说泄露工作机密的话。

  要主动担责但不卸责

  对工作具有强烈的责任感,这是一个组工干部必须具备的基本素质。继承和发扬共产党人的优良传统,勇挑重担,接受磨砺,不能绕着困难、躲着矛盾。对党员干部反映的热点难点问题,如果麻木不仁无动于衷,或者漠不关心视而不见,或者敷衍塞责推诿扯皮,甚至根本不把心思放在工作上,眼睛只盯着荣誉和利益,揽功于己,诿过于人,这样的工作态度、工作作风,与党的全心全意为人民服务的根本宗旨格格不入,必须坚决纠正。

  要一身正气但不俗气

  组工干部必须是一身正气,讲党性、讲原则,不搞称兄道弟的江湖义气,不拉山头搞派系。在干部工作中,特别是当用人上出现不正之风干扰时,不管这种干扰来自何方,都要敢于抵制;当干部受到不公正对待时,能够站出来主持正义,说公道话;对经查实处理错了的事,勇于按原则坚决纠正;当跑官风、说情风刮来时,能够不为所动,并且旗帜鲜明地加以反对