“一迎双争”组工干部如何发挥表率作用

　　  章婷

　　最近，中组部召开了以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，要求广大组工干部以“一迎双争”作为自己的奋斗目标，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门，以优异的成绩迎接党的十八大召开。而作为组工干部，又该如何更好地起到这率先垂范的作用，让自己成为表率中的表率呢？

　　人们常说，打铁还需自身硬。组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，组工干部仅仅有发挥先锋模范作用的热情是不够的，还必须具备发挥作用的过硬本领。作为一名年轻的组工干部，应该牢固树立以学习为本、终身学习的理念，要有“知识恐慌”和“本领危机”意识，根据本职工作需要和个人知识结构，有针对性地开展学习，努力精通业务，熟悉和遵循政策规定和办事程序，练就知人识人的基本功。“学而不思则罔、思而不学则殆”。如果闷着头干工作，干过去便置之于脑后，好也罢不好也罢，不再理会，那样的话，一切都在原地打转，什么也得不到提升。我们还应该学会自省，勤于自省，在自省中，总结经验，查找问题和不足，及时纠正，以自新促个人素质全面提升。日常工作中要勤动脑、勤动腿、勤动笔，把所从事的每一项工作做实、做细、做到位，使自己成为组织工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”，用个人综合能力的不断提高促进组织工作不断发展。

　　邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”丁部长在能力作风建设动员会上也要求组工干部“全力抓落实”。组织工作虽然不属于具体生产一线，但从头到尾都是“实”的，没有一点“虚”功，好党员、好干部、好人才都是“第一生产力”。我们应该以解决实际问题、推动工作开展、干部群众满意为检验标准，把“实”字举过头顶，掷地有声抓落实，抓铁有痕促落实，在实际中紧密联系群众。最近开展的“下基层、心连心”活动，副科级领导干部带着真情、带着问题、带着举措、带着责任，深入到基层群众中间，暖心扶志、帮困解难、求计问策，把民忧民难当成己忧己难来用力排解，扎扎实实为群众办一批好事实事。为延伸活动的内涵，部里每一名组工干部都结对联系一户家庭，了解基层实情，解决实际困难，受到了群众一致好评。

　　组工干部，历来被人们“高看一眼”、“厚爱三分”。但信任的背后是沉甸甸的责任，羡慕的背后是神圣的使命，维护公正，坚持公道，处事公平，提高公信就成为了组织部门的生命线。“人不率，则不从；身不先，则不信”。面对新形势新任务新要求，组工干部应该像莲花那样“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，既不随波逐流，也不趋炎附势，时时刻刻严守政治纪律。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们求真务实、公道正派。我们应该把公道正派落实到组织工作的各个方面，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，用优良品质和亲民态度研究新情况，解决新问题，总结新经验，打造组工干部新形象。