5月9日上午，市委书记谢正义主持召开座谈会，就市委、市政府即将出台帮助企业吸引人才、金融支持高层次人才创业等相关政策听取人才代表的意见和建议。他强调，要切实优化人才服务环境，创新人才工作方法，根据人才的特点和需求，为人才提供基本通用、简洁规范、安心舒心的服务环境，着力把扬州打造成为长三角人才高地。市委常委、组织部长丁纯参加座谈会。 

　　座谈会上，江苏康莱特科技公司董事长周明宝、扬州稻源微电子有限公司董事长王彬、南大—扬州化工研究院院长范以宁等人才代表畅所欲言，结合扬州人才队伍建设实际以及自身工作实际，就如何培养、引进、用好、留住人才，促进人才在扬州经济社会发展中发挥更大作用等问题积极建言献策。

　　谢正义感谢人才代表的建议和意见。他说，近年来，在中央、省委、省政府的人才政策的支持和引领之下，扬州的人才工作取得了长足进步，人才集聚效应开始显现。

　　谢正义指出，对扬州而言，城市振兴主要靠人才，要牢固树立人才资源是发展“第一资源”的理念，充分认识到坚持“人才为纲”核心战略对扬州经济发展、城市建设的重要意义，吸引人才尤其是高层次人才来扬“就业、创业、置业”对于城市品质提升的重要作用。扬州是历史文化名城，也是宜居城市，要发挥这一独特优势，大幅度扩充人才总量，大力度调整人才流量，努力把扬州打造成长三角人才高地。

　　谢正义表示，要认真贯彻中央、省人才政策，梳理政策、解读政策、宣传政策，帮助扬州人才争取更多的国家、省相关方面的支持；要认真研究人才需求，以支持企业人才工作为重点，制定帮助企业吸引人才、留住人才、用好人才的政策，吸引更多高层次人才集聚，为创新型经济发展、建设创新型城市提供人才保障。

    谢正义要求，各级党委和政府要切实优化人才服务环境，创新人才工作方法，根据人才的特点和需求，为人才提供基本通用、简洁规范、安心舒心的服务环境；认真梳理研究出台符合人才需要，可操作、可持续的人才政策，使扬州真正成为长三角人才“引得进、留得住、用得好”的城市。