5月16日，县人才中心党支部按照县人社局党委的统一部署，组织全体党员职工开展“三问三治”第二次专题学习讨论活动，在学习县优化指挥部《宝应县党政机关及其工作人员问责问廉问效办法（试行）》文件的基础上，开展了以“治庸提能力、治懒增效能、治散正风气”主题，以“问”出更优服务、更高效率、更好形象为目标的专题讨论、排查。活动要求全体人员结合自身岗位和工作实际，本着“有则改之、无则加勉”原则，实事求是的排查工作中存在的“庸懒散”方面的问题，并认真剖析原因，每人撰写一篇心得体会，切实从思想上、行动上领悟“三问三治”活动的精神实质，确保“三问三治”活动不走过场。

　　下一步县人才中心党支部将适时召开党员干部民主生活会，针对排查中存在的问题，积极开展批评与自我批评，制定切实可行的整改方案，明确责任和整改时限，以更加优质、更加高效、更加务实的工作作风，推动人才工作更好更快发展。

　　　　　　　　　　　　　　　　    人才中心　　丁国平