安宜建设公司：三着强化人才建设 推进企业创先争优

　　在创先争优活动中，安宜镇建设公司通过狠抓启用本地人才、培训企业人才、引进外地人才，形成安宜建筑业人才竞争新优势，进一步加快建筑业发展，截止今年6月，已完成施工产值21.5亿元,比去年同期增长65.4%。

　　一是启用本地人才。安宜镇由四个乡镇合并而成，有实力、有市场的在外建筑能人较多，安宜建设公司专门组织一次全面摸底排查，有针对性的上门拜访，以乡情、友情打动他们回乡创业或帮助建安企业开拓市场，形成了一支以本地能人为主的人才队伍，提升了企业竞争能力，2011年开全县乡镇建筑业获批国家一级资质的先河，迅速打开省内外市场。

　　二是培训企业人才。建安公司坚持有计划、有组织地加大对企业现有人才管理知识、专业知识和业务知识培训的投入，不断提高人才综合素质。通过校企合作，聘请大中专院校资深教授为企业常年开办培训班，先后共为企业培养技术人才65人，培养2级建筑师8人，培训员工200多人次

　　三是引进外地人才。每年拿出专项补贴资金，完善出台一系列优惠政策，像工业经济招才引智那样引进建筑业人才，除了与用人企业签订劳动合同，办理保险外，还在住房、工资、生活等各个方面给予关心，确保引得进、留得住，为建筑业进一步做大做强提供人才保障。今年上半年安宜镇引进一级建造师3人、造价师2人、各类专业技术人员30多人。下半年计划再引进一、二级建造师3—5人。

　　由于人才队伍的扩大，施工质量不断提高，在创优夺牌上取得新成绩，安宜公司承建的县科技创新服务中心大厦创国家级AAA工程，去年底江苏省住建厅副厅长、通过对该项目实地考察高度评价说：“该项目在江苏没有，全国少有。全省各建安企业要学习推广。镇创争办