小官庄镇：积极开展年轻干部上挂下派工作

　　县委组织部召开年轻干部上挂下派动员会议后，小官庄镇党委高度重视，精心组织，紧紧围绕基层组织建设年活动要求，以培养、锻炼年轻干部为目标，推进机关部门与镇村结对共建工作，加快年轻干部成长成熟。

　　一、         排查摸底。根据选调条件，组织相关人员在全镇范围内进行排查摸底，筛选出符合条件的年轻干部8名。

　　二、         宣传发动。7月5日，小官庄镇召开动员会议，传达有关会议部署要求，认真学习了县委组织部《关于开展年轻干部上挂下派工作的实施意见》的文件精神，鼓励符合条件的年轻干部踊跃报名，主动接受组织挑选。

　　三、         精心筛选。在个人报名、组织推荐的基础上，经镇党委集体研究，从初步人选中，精挑细选，好中选优，择优推荐，真正把那些政治坚定、工作勤奋、学习刻苦、作风扎实、品德高尚，且想干事、能干事、干成事、不出事的优秀年轻干部推荐出来，让他们接受多岗位锻炼，提升他们的实际工作能力。

　　四、         腾岗锻炼。根据县委组织部要求，我镇调出1个合适的岗位，提供给县级机关干部下派挂职锻炼。同时，努力创造一个良好的环境，让下派干部在新的工作岗位上展现自我，发挥特长，做出成绩，为打造“东方圣诞小镇”、推动“四个宝应”建设、加快小官庄镇经济社会事业又好又快发展和建成更高水平小康社会提供坚强的人才支持。（官组）