夏集镇：强化大学生村官队伍管理

　　　近日来，夏集镇针对大学生村官现状，着力强化大学生村官队伍管理，采取三项措施，促使大学生村官达到自我教育、自我管理、自我约束。

　　一、服务“心贴心”。为了解决大学生村官所思所盼，镇党委组织科定期座谈，每月召开一次大学生村官座谈会，听取大学生村官思想、学习、工作和生活状况，不断增进沟通，加深了解，广泛征求他们的意见和建议，针对大学生村官需求，及时帮助他们解决实际困难，尽最大限度为他们提供学习、工作、生活的平台。

　　二、培养“面对面”。为提升大学生村官素质，镇党政领导班子成员每人结对培养一名大学生村官，进行帮带培养，安排他们在机关科室实践锻炼，进村参与秋收、秋种、秸秆禁烧等各项工作，安排他们参与社会保障、农村环境整治工作之中，不断提升他们协调矛盾、处理实际问题的能力。

　　三、管理“手牵手”。一是建立联系帮扶机制，激励大学生村官立足本职干事创业的热情；二是开展新老帮带活动。加强新老“村官”互帮互带。通过相互交谈，解疑释虑，传授经验，帮助新村官进入角色；三是开展安全教育活动。从自己身边的小事做起，注重点滴细节的把握，强化自我安全管理意识，注意自己人身安全，确保在工作、生活、交通等各项事务中不出事、不越轨、不添乱，树立大学生村官的良好形象。

　　                       夏集镇党委组织科：殷继舜