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“党支部+合作社”助力产业化兴农
发布日期: 2012/12/26

  “党支部+合作社”  助力产业化兴农

   

  在宝应,各类农民专业合作社方兴未艾,有荷藕营销合作社、畜禽养殖合作社、蔬菜种植合作社、植保合作社、收割机合作社……形形色色的合作社几乎“外包”所有农活,让宝应农民的生产方式正在发生改变。

  顺应经济社会发展,宝应县委组织部大力推进农民专业合作社建设,按照“服务型”党组织的要求,探索“党支部+合作社”的村级组织发展新模式,有力推动了农业增效、农民增收。

  合作社方兴未艾,引出党建难题

  “接天莲叶无穷碧”,作为“中国荷藕之乡”,宝应常年种植荷藕20万亩,产量和出口量均为全国县(市)之冠。以往,荷藕的价格被外来客商控制,上好品质的荷藕卖不出好价钱,影响了农民的种植积极性。2005年,射阳湖镇风车头村党支部书记陈玉新,牵头成立了荷藕营销合作社,整合本地23家藕行,实行按交易量分配,既提高了成员积极性,又扩大了市场覆盖率。合作社严格规范各家藕行的销售行为,举办荷藕种植技术等培训班。同时,在工商部门注册“风车头荷藕”品牌商标,扩大品牌效应。现在,合作社社员达到480人,种植荷藕25000亩,年销荷藕250万吨,每年吸纳闲散劳动力1000多人,平均每人每年获得近万元的劳务收入。

  “近年来,在党委政府的引导下,扬州市农民专业合作组织发展迅猛,在宝应体现得尤为明显。这些从事生产性服务的农民专业合作社,推动了农业生产从传统的分散承包向规模经营过度,对高效农技推广、保障食品安全、提高农民收入等都有重要意义。”扬州市委组织部组织处长徐志刚说。

  随着发展壮大,不少合作社呈现跨村、跨镇的规模发展趋势,社内党员人数逐渐增多,部分党员跨村入社,带来党员教育管理方面难题,党的基层组织覆盖出现了新的空白点。同时,农民合作社作为自发的群众性组织,管理比较宽松,成员素质良莠不齐,也成为阻碍合作社发展的重要因素,需要党委政府加强管理、科学指导,进而推动合作社的良性发展。

  “党的工作只有不断适应农村新形势,成为农村经济社会发展的领导者、促进者和实践者,党组织才能真正成为推动农村发展的核心,得到农民的衷心拥护。”宝应县委常委、组织部长王友芳说,“近年来,我们积极探索‘党支部+合作社’的村级组织发展新模式,带领社员群众共同致富,促进农村社会和谐,巩固党在农村的执政基础。”目前,宝应165家有效运作的农民专业合作社中,共有党员558人,建立党组织151家,组建率91.5%,单独建支的合作社达102家。

  “党支部+合作社”,带来1+1>2倍增效应

  “‘党支部+合作社’,并不是简单的迭加,而是把党的组织优势与合作社的资金、市场优势有机融合,实现党建与富民的相融互动。”宝应县委组织部副部长徐迎春说。

  在合作社中,党组织和党员究竟发挥什么样的作用?“那就是‘做给群众看、引导群众干’。”泾河镇大同村党支部书记、金禾西瓜专业合作社负责人陆书永说,“引种新品种,试用新技术,都是党员带头,看到党员示范田出了效益,群众才跟着学。”夏集镇正兴畜禽产销专业合作社成立于2004年,是宝应最早的合作社,有着工商局颁发的“一号执照”。“在合作社发展的8年里,我们深刻认识到党员发挥的重要作用。”合作社党支部书记胡友定说,“以往最困难时刻,都是党员在发挥作用。去年大雨,一户社员猪舍泡了水,30多头猪只有头露在水面上,猪舍门一开,很多猪游到了河里。是几名党员冒雨赶来,跳下水把猪拉了回来。”

  扬州的农机跨区作业享誉全国,但近年来各地大力发展农业机械化,农机跨区作业竞争激烈。“今年我们预计全年收入4000万元,而且已经敲定明年收割小麦订单40多万亩。”氾水镇庆丰收割机跨区作业合作社理事长、党支部书记周必胜自豪地说,“是‘共产党员•扬州麦客’的金字招牌帮忙赢得了市场。”2008年,庆丰合作社组建党支部,开展“三比三赛”,做业机手“比服务,比技能,比效率”,提升服务形象,遇到残疾、五保农户,还免费收割运送到家。“我们党员机手的车头上都挂着党旗,机手有了荣誉感,从不干丢脸的事,真心服务客户,业务自然就会找上门。”

  柳堡镇为农植保合作社创社初期,社员与合作组织之间关系很松散,2011年成立合作社党支部后,创立了“四联动”工作方法,即:社社联动—合作社支部与镇内其他合作社支部之间联动,实现插秧机植保一条龙服务;社村联动—合作社支部与村党支部开展联动,推进了植保专业化服务工作的整村推进;社外联动—开展本地与外地合作社支部之间的联动,打病虫害防治的季节差,实施跨区服务作业;社农联动—开展合作社支部与种田大户联动,提高服务规模化,发挥示范效应。“过去是单纯的经济组织,现在有党组织这条线,大家都是一家人,沟通起来更方便了。”柳堡镇为农植保专业合作社党支部负责人夏心祥说。

  近年来,宝应县委组织部不断加大工作体制创新力度,比如,建立“星级管理”机制,对四星级和五星级党组织所在的合作社推荐省级以上“五好”示范社,优先申报财政扶持项目,建立合作社党支部与理事会联席会议、合作社民主监督管理等工作制度,引导合作社规范运作,使合作社党组织真正成为为农民谋利益、求发展、维权益的主心骨。(此文发表于《党的生活》2012年第8期,作者为吉沐平、杨启波)