春节临近，县人才交流中心利用大学生放寒假返乡之际，充分发挥主动服务意识，多措并举，着力在企业招引人才和高校毕业生就业服务方面实现新突破。

　　一、学生信息登记细。召开专门会议布置对近两年未就业高校毕业生和近三年入学在校大学生的基本信息进行实名制登记，责任到人，特别是对毕业院校、所学专业、联系方式、就业愿望、是否特困家庭等方面信息要求务必做到准确、详细，不漏登、不登错一个人，充分完善好宝应籍大学生信息数据库。

　　二、岗位需求采集广。结合扬州“1.26”人才智力交流大会和县新春人力资源招聘会岗位信息采集，对人才需求量大、待遇高的县属重点企业主动上门对接落实岗位需求；镇属企业明确由人事助理负责，对采集的人才岗位信息逐一核对，力求真实有效。

　　三、信息宣传方式多。通过短信群发和宝应人事人才网及时发布有关人才招聘信息。并充分利用宝应籍大学生联谊会平台，积极安排我县用人单位与宝应学子展开面对面互动交流，大力宣传我县出台的一系列人才优惠政策，积极引导和鼓励他们回乡就业创业。

　　四、就业措施指导实。在前期大学生信息登记采集的基础上，主动带着岗位需求、人才政策汇编和慰问品深入特困家庭中，进行就业指导和政策讲解，积极向他们推荐适合岗位，帮助其就业，对暂时就业困难的毕业生帮助推荐到我县大学生就业见习基地企业进行业务技能锻炼提升，力争早日就业。

　　人才中心 潘伟