据了解，整个招聘活动主要呈现四大特点：一是参会企业分布广。15家用人单位不仅创下近年来我县组团企业数量之最，而且乡镇企业占近8成，涉及9个镇（区），大家表示企业要想做大做强，唯有坚持不懈的走出去把人才引进来，留得住，开展不断的技术创新，才能真正实现企业转型升级。二是岗位待遇普遍高。我县参会企业大都提供了合理较好的薪资待遇，月薪普遍在3000元左右，森萨塔部分岗位甚至达到6000元以上，即使与其他地区相比也优势明显。同时针对应聘者关心的食宿问题，部分乡镇企业在城区租下数套青年公寓房和商品房，开辟企业上下班专车和人才餐厅，充分满足各类人才的工作生活需要。三是招才引才举措多。招聘会上，大屏幕循环播放的宝应招才引智宣传片吸引了大批应聘者驻足观看，县人社局有关负责人现场对我县有关人才政策进行了宣传推介。企业负责人着重就企业发展前景、人文环境进行了介绍，对留才、用才、育才等热点问题与应聘者进行了亲切交流。康尔富电子针对应聘意向者较多且路途较远的现状，决定招聘会一结束直接安排包车集体接回宝应面试，尼尔工程则安排公司主要负责人直接到合肥与意向者进行深入的洽谈和了解。四是集中招聘影响大。安徽省人才市场现场悬挂欢迎横幅，开辟宝应招聘专区，安排工作人员全程陪同提供“保姆式”服务。两所高校主动在校园网上进行前期大力宣传，动员学生积极参加应聘。除此之外，安徽商报、新安晚报等当地媒体也对宝应此次组团赴皖招聘进行了报道。整个招聘期间，来我县招聘区洽谈的学生突破2500余人次，不仅吸引了大批应往届毕业生，甚至还吸引了周边地区高校乃至大三的学生前来预约洽谈。