近日，县卫生局机关中层副职以上股级干部、基层单位负责人，每人领到一张 “实绩卡”，要求本人如实做好实绩记录。据悉，县卫生局将在全系统试行局管干部“实绩卡”制度。

　　“实绩卡”分为记绩、评绩、定绩三部分，实行一人一卡，由本人如实记载。“记绩”主要是记载重点卫生工作完成情况及实效、完成公开承诺目标情况、完成急难险重任务及处理突发性事件的表现情况、本年度局级以上奖惩情况等；“评绩”按优秀、良好、一般、较差四个等级。先自评，再结合有关会议，在述绩的基础上，组织群众测评；“定绩”主要是由单位领导班子集体研究确定实绩等级，局人事科根据年度考核考绩情况进行审核。　　“实绩卡”制度，是干部选拔任用坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的务实之举，将作为干部考核考察、评先评优、提拔使用的一项重要依据。“实绩卡”制度的建立，将进一步增强卫生干部的事业心和责任感，激发广大卫生干部苦干实干、争先进位的热情，逐步形成竞争向上、争创一流工作业绩的良好氛围，为领导干部年度考核确定等次和选拔任用干部提供重要依据。（卫办）