宝应县：评选 “农村好青年”  拓宽村级后备源头

　　近日，宝应县启动开展了“农村好青年·接力新农村”活动，采取“推、评、培、用”四位一体方法，面向全县评选出200名“农村好青年”，作为村级后备干部来源优先培养使用。

　　一是广泛推。将全县18周岁以上、40周岁以下，具有高中（中专）以上学历，无违纪违法行为的青年作为评选对象。通过发布公告、上门动员、发送短信等形式广泛宣传评选目的和条件，营造浓厚氛围，提高群众知晓度和参与率。在此基础上发动村、企事业单位党组织、党员群众积极向镇（区）党（工）委进行推荐，青年个人也可以直接向镇（区）党（工）委进自荐。

　　二是严格评。镇（区）党（工）委组织专人对推荐和自荐产生的人选进行资格审查，着重把好年龄、学历和现实表现关。召开演讲推荐大会，由符合条件的报名青年进行演说，受邀参会的镇村干部，“两代表一委员”、党员群众代表根据演讲表现进行评议打分。镇（区）党（工）委根据得分情况，结合拟选拔人数，确定正式当选对象，在公示后报县委组织部。

　　三是精心培。6月中旬，县委组织部牵头，团县委、农工办、党校配合，对当选的200名“农村好青年”进行一次集中培训。集中培训后，由镇（区）党（工）委组织 “农村好青年”到村实践，根据各人特长，安排镇村干部进行传帮带，有针对性地培养农村社会管理型、致富带头型、科技服务型人才。四是优先用。结合今年下半年村党组织换届选举，鼓励引导表现突出的 “农村好青年”参加选举，进入村党组织班子。对未进入班子，但表现良好且志愿在村工作的，安排相应岗位，待遇参照村一般干部执行。同时，对扎根农村创业，特别是创办或参与合作社经营的“农村好青年”从政策、资金、项目、技术等方面优先给予扶持。