黄塍镇：倾力搭建校企合作平台   大力营造引才用才氛围

　　为加快镇内企业转型升级，增添企业发展后劲、增强企业市场竞争能力，黄塍镇党委、政府始终将人才科技工作放在重要地位，积极倡导企业开展产学研合作，大力引进各类人才。

　　一是宣传引导，促使企业转变理念。无论大会、小会，只要企业老板在，不管是谈资金问题还是市场问题，或是管理方面的问题，最后话题都要转到谈人才问题，从而不断提醒企业增强危机意识，强势灌输人才、科技是第一生产力的理念。二是上门服务，帮助企业剖析问题。人才、科技条线人员，针对不同产业的特点，多次、反复上门，帮助企业排找目前在产品质量、内部管理、市场要素等方面的问题，引导企业在改进工艺流程、提高产品质量、改善管理、节约成本等方面寻找人才智力支持。三是走访高校，寻找合适人才给力。多次带着企业、带着问题走进高校，拜访有关专家、教授，与四川大学、西安交通大学、华东理工大学、上海同济大学、南京理工大学、南京信息工程大学、南京农业大学、扬州大学等高校的博士、教授建立了联系，帮助有关企业交到了真朋友，寻到了好的合作伙伴。四是政策激励，出台奖励办法扶持企业引进人才。对企业引进基础人才、技术人才和高层次人才分别给予不同的资金奖励，在园区科技服务中心预留办公室免费供人才办公等等。

　　通过以上努力，企业老板的创新意识、转型意识明显增强，对引进各类人才的愿望也日益迫切。目前，有12名来自不同高校的博士、教授与相关企业达成了柔性挂职或技术合作的协议，有1家企业高薪引进1名管理人员，1家企业高薪引进2名高级工程师，有6家企业分别与博士、教授产生合作关系，签订了产学研合作，有多家企业正在积极引进本科生甚至硕士。（黄组轩）