县级机关工委：强教育 严把关发展新党员

　　发展党员，是党的组织建设的重要组成部分，是一项政策性、原则性很强的工作。近年来，县级机关工委严格遵循“坚持标准，保证质量”的方针，强化领导和管理，严格把关，一着不让地做好新党员发展工作。

　　一、强化教育，提升素质。工委对入党积极分子加大教育培训力度，通过多种形式的培养、教育，使他们在政治上尽快成熟起来。一是加强理论培训，通过参观、听报告、举办培训班等形式，组织入党积极分子学习党章、党的方针政策、法律、公务礼仪等知识，使他们加深对党的认识，入党动机更加端正，进一步增强责任意识、法律意识和廉政意识，不断提高综合素质。二是注重日常教育，为每个积极分子安排两名入党培养人，详细了解把握其思想动态和行为表现，帮助改正缺点和不足，并要求入党积极分子每季度进行一次思想汇报，考察人每半年内进行一次鉴定，并及时进行反馈。

　　二、严格把关，保证质量。坚持发展标准，规范发展程序，坚绝把好几个关口：未参加工委入党积极分子培训班且测试合格的不能确定为发展对象；手续不全、材料不齐、培养不成熟、公示有异议的对象，坚决不予发展；未经政治审查、未向党内外群众进行公示的不予发展；未经支部大会应到会党员半数以上讨论通过的不予发展；《发展党员材料簿》和《入党志愿书》必须符合样式、用笔和纸张等填写要求，字迹端正、表达清楚；发展对象入党前，必须参加工委组织的发展对象集中谈话活动；新发展党员统一参加工委举行的集中宣誓仪式。