氾水镇集中组织学校干部亮实绩、晒实绩

　　“组织干部集中亮实绩、晒实绩，有利于促进干部自身发展，起到了鞭策和促进作用。同时也警示干部不能仅仅满足于得到一个职位而不好好履职……”这是氾光湖小学华继刚老师对民主评议学校干部实绩的评价。

　　为进一步增强学校干部“肩上有担子、心中有压力、干事有激情、岗位有追求”的意识，进一步营造“认真履职、主动作为、讲究绩效、争先进位”的工作氛围，6月26-7月1日，氾水镇中心初中校长室组织全镇10所中小学、幼儿园86名中层以上学校干部开展了亮实绩、晒实绩、评实绩活动。通过“亮、晒、评实绩”活动，让“干得好的光彩、干得少的惭愧、干得差的汗颜”，努力营造争先创优、积极向上的浓烈氛围。

　　此次“亮、晒、评实绩”活动依据干部履职情况按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行评议，其中优秀等次严格控制在30%以内。评议结果作为干部选拔聘任、评先评优以及兑现干部绩效工资的依据之一。活动达到了让所有学校干部“亮”出自己的付出，“晒”出自己的实力，进一步强化干部队伍管理，促进学校发展的目的。宝应县氾水镇中心初中   杨兴荣