截止7月29日上午，黄塍镇8村1居党组织换届选举工作圆满落下帷幕。本次换届全部实行无候选人一次性公推直选，共选出了50名群众基础好、有一定文化水平和服务基层责任心强的干部。新一届村居党组织班子呈现出四大特点：

　　一是结构更趋合理、科学。与上一届相比，无论是年龄、学历还是性别结构，都明显优化。上一届党组织中，每个党支部支委平均年龄都在40周岁以上，最老化的村超过50周岁；本届支委平均年龄全部下降，４０岁及以下的有４个，最低为38、６岁，最高为４5.8岁；从学历层次上来看，上一届支委中高中以上学历占77%,本届支委高中以上学历为90%，大专学历达44%；从性别上看，每个村居党组织中都有1名女委员，6个村有2名以上女委员。

　　二是服务意识、执行力显著增强。党组织班子的年龄下降，带来班子的活力增强，思维活跃，精力更加旺盛；学历提升、文化层次提升，使其思想理念能够与时俱进，执行力切实增强；女委员人数增加，有利于发挥她们在群众工作中细致、耐心、同情心重的优势，更好地为群众服务，更好地拉近党群关系、干群关系。新当选的支部书记和委员在竞职演讲中突出服务为民意识，重点表现了要贯彻落实好各级党委、政府的惠民、利民政策、为群众谋取福利的鲜明理念，语言朴实，行动务实。

　　三是群众基础普遍较好。本次换届选举，群众、党员的关注度普遍较高，参与热情较高，许多党员群众客服了农村大忙、在外地工作往返不便等客观困难，积极主动按通知时间赶到会场，将自己认可的干部推荐上来。通过考察发现，民主推荐集中人选在党员、群众中的口碑一致，无论是老党员、老干部、还是群众代表，都对他们进行了实事求是的评价，对他们寄予了很高的期望，同时表示将对新一届党组织班子的工作给予大力支持。良好的群众基础为新一届党组织班子做好任期的各项工作奠定了坚实的基础。

　　四是任期目标具体明确。本次村居党组织换届选举，遵循了“大稳定、小调整”的原则，仅从年龄、学历、性别等结构优化方面进行了适当的调整，及时输送了一批新鲜血液，实行了平稳、顺利换届。因此，新一届党组织对新的任期目标非常明确，思路非常清晰，措施扎实、可行，从兴办民生实事、壮大集体经济到构建和谐邻里关系、干群关系，一桩桩、一件件，无不说得头头是道，令人鼓舞，充满期待。（黄组轩）