近年来，黄塍镇积极搭建成长平台，通过采取任职村居实践锻炼，挂职部门跟班学习、联系企业熟悉经济，兼职群团组织志愿服务等形式，助推大学生村官开展为民服务“十个一”活动。

　　    一是任职一个村居实践锻炼。每名大学生村官安排任职一个自然村或者居委会，是党员的任党组织副书记，非党员的任村委会主任助理。将联系村的镇干部、村党支部书记和大学生村官结对帮带，有意识地让他们参与信访维稳、征地拆迁、项目建设等中心重点工作，培养他们处理复杂问题和完成急、难、险、重任务的综合能力。

　　二是挂职一个部门或科室跟班学习。大力实施“1+1”管理模式。安排到党政办、统计办、创新办、企管站、安监站、司法所等职能部门或科室跟班学习，逐步熟悉镇重点中心工作，协助职能部门或科室处理相关事务，积累经验、增长才干、丰富阅历。

　　　　三是联系一家企业熟悉经济。今年来，该镇安排每名大学生村官联系一家工业企业，强化服务企业意识，要求每月不低于两次到所联系企业进行走访，熟悉企业生产经营状况，了解企业急需解决的困难和问题，帮助企业申报各类科技项目，助推企业转型升级。

　　　　四是兼职一个群团组织志愿服务。将大学生村官安排到团委、妇联、残联、工会等群团组织，发挥大学生村官思想政治素质好，文化水平高，接受新事物能力较强等特点，利用现代网络信息技术，定期组织开展生态环保、扶贫济困和文化娱乐等志愿服务活动，促进乡风文明。

　　自2008年以来，共有14名大学生村官到该镇任职，通过多形式培养、多岗位锻炼，目前已有7名大学生村官顺利实现第二次择业，其中：1名提拔为副科级干部，4名考上公务员，2名考上事业单位。（黄组轩）