我县举办园区发展暨产业转型（浙江大学）专题研修班　　

园区、企业干部的一次提升 

      　　“一个个专注的倾听、一次次热烈的掌声，没有手机铃响，没有学员走动……充分说明这次培训课程定位准确、师资安排受欢迎”，参加我县园区发展暨产业转型（浙江大学）专题研修班的县经济开发区党政办主任朱伟东评价说，“教授们幽默的话语、生动的事例、睿智的分析，让大家感到收获颇多。”

         　　此次我县园区发展暨产业转型专题研修班8月19日-25日在浙江大学举办，旨在提升园区和企业干部服务项目建设和企业发展的能力，7天的培训课程涉及了工业经济、产业趋势、服务外包、城镇规划、城乡统筹、危机管理等专题，还先后参观了钱江新区、杭州图书馆、城市阳台和浙江中控集团等。

　　　　“县级党政干部培训通常以科级干部为主体，这么高层次、高水准的培训能够兼顾到中层干部的比较少，”小官庄镇党委组织委员闵宽宝介绍说，“这次参训的46位学员大多来自县经济开发区和小官庄镇园区及企业管理一线的干部，其中副科级以上干部仅15人。

　　　　近年来，我县根据形势的发展和各层级干部的培训需求,每年对全县重点培训项目进行统筹规划和安排,有效扩大了干部培训的覆盖面，建立起以科级干部为主体,向机关中层干部、村党组织书记、企业负责人延伸的培训格局，今年上半年实现了对村党组织书记培训的全覆盖。

　　　　走进浙江、走进浙大引发参训学员很多的思考。民企新生代、大学毕业回乡创业的扬州宝成特种玻璃材料有限公司副总经理吴非表示，到浙大学习、参观中控集团让他开阔了眼界,启迪了思维,也发现了自身存在的不少问题,“浙大的精神就是求是、创新，解决问题的途径唯有不断学习、不断提高自己能力素质，推进企业技术革新。”

　　　　“杭州高起点的规划、高标准的建设以及图书馆、体育馆、西湖等公共体育、文化、休闲设施免费服务的理念值得我们深思。”开发区规划局规划科科长胡定军建议,“我们应当认真学习借鉴杭州的经验，    （转二版）（接一版）为招商引资和工业发展提供更为高效优质的服务。”　

         　作为培训的亮点，在这次培训中，特别设置了提高干部心理素质、培养阳光心态的课程，专题讲授“领导干部阳光心态与压力调适”，受到了参训学员的欢迎。“只有保持良好的阳光心态，才能持久地输出和谐的管理与服务。”听了当天上午的讲座，不少同志都感觉受益匪浅。

　　　　据了解，自2011年以来，我县先后与浙江大学、苏州吴中中区委党校等知名高校或发达地区干部培训机构多次合作，先后培训干部近500多人次,并与浙江大学等多所国内高校建立了长期合作关系，为全县干部培训拓展了渠道，这次浙大培训是我县跨区合作办学的又一次成功实践。

　　　　“地区经济发展需要产业转型升级、干部思想观念建设更要转型升级，干部敢想会干的能力不是天生的,是后天学习培训的结果。”县委组织部负责干部教育工作的同志表示,“我县将分类分批把干部派出去“呼吸新鲜空气，这样层次高、实用性强的培训班今年还将举办2期以上，为更多的基层一线干部创造接受高端培训的机会。”　　·李彦锋  吉沐平  耿海军·

（刊于9月7日宝应日报A版）