县人社局第六党支部：学习落实全县机关作风建设工作会议精神

　　国庆前夕，县人社局第六党支部召开全体党员会议，专题传达了全县机关作风建设工作会议及王炳松书记的讲话精神，全文学习了县委《关于进一步改进作风、提升效能、优化环境的十项规定》和《关于改进作风、提升效能、优化经济发展环境的意见》并进行了热烈地讨论。针对本支部工作特点，提出了今后工作的“四个坚持”：

　　一是坚持政务公开。对机关事业单位工资福利和养老保险工作内容、工作流程、工作方法、工作措施等，全面实行公开透明运行。采取办事原则、方法公开承诺，办事内容、程序公布上墙，改革方法、措施及时上网的办法，主动接受社会监督。

　　二是坚持优质服务。按照县委王书记提出的主动服务、真诚服务、专业服务、担当服务的要求，全体工作人员挂牌上岗，设立党员示范岗。所有事项采取及时办理的原则，少数工作不能及时完成的，应与服务对象讲明情况，最多于5个工作日内办结。对于年老体弱的离退休人员采取上门服务和网上视频的办法做好资格认证和其它服务工作。同时简化办事手续，优化办事程序，不人为地拖延时间、设置障碍，取信于社会,取信于群众。

　　三是坚持公平公正。所有办事政策、办法的拟定均在上级规定的政策范围内和《社会保险法》的框架下实施。对待所有服务对象应以一个标准、一种态度、一样操作办理所有事项。特别是在工资标准、福利待遇以及缴费基数、缴费比例、发放标准、发放时间、稽核频率、稽核力度、违规处罚、违约责任等问题上做到一视同仁、公平公正。

　　四是坚持队伍建设。不断深入开展争创先进党支部、争当优秀共产党员以及“流动红旗”、“服务之星”的争创活动。不懈加强政风行风的建设，把“三找三诺三争”工作正常化、科学化。加强对全体员工的学习、教育，提高自身素质、提升服务水平。强化廉洁自律工作，杜绝吃、拿、卡、要、报等不正作派以及其他违法乱纪行为。做好内部管理和内控制度建设，把思想作风和党风廉政教育结合起来，贯穿始终。事保处 李宁朝