为进一步贯彻落实县委、县政府机关作风会议精神，加强我局党员队伍和民警队伍的管理，近日，我局制定“四项制度”着重加强党员民警八小时外的管理，确保队伍健康发展。一是建立定期学习制度。在政治学习会议上组织民警学习公安部、省厅、市局、分局关于“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》等相关法律法规和通报，使民警时刻紧绷纪律弦；通过开展知识小测试、抽查个人学习笔记等活动，督促民警对相关要求熟记于心并落实于行动。二是建立汇报分析制度。通过民警汇报、同事对查、领导讲评等方式，深入细致地了解民警八小时内外对禁令的执行情况。认真分析民警自身存在的隐患和苗头性问题，及时对个别民警的违规苗头进行跟踪督导，并以召开专题会议的形式对每名民警的表现进行点评，坚决预防发生问题。三是建立家属协作制度。通过发放《致民警及家属的一封公开信》、召开家属座谈会、发放单位领导联系卡等方式，动员民警家属对民警执行禁令的情况进行监督管控，时刻提醒民警牢记血的教训，帮助和督促民警遵守“五条禁令”、“三项纪律”等警规警纪，确保民警不发生任何违规违纪行为。四是建立定期访查制度。领导定期深入到辖区，在积极征求辖区群众意见的同时，对民警执行禁令的情况进行走访调查，及时掌握民警的现实表现，对发现存在问题的民警，有针对性地实施跟踪帮教，确保每名民警在遵守“五条禁令”、“三项纪律”铁规上不掉队。