我县新人才政策亮点多 

　　　　 近日，记者从县委组织部了解到，近期县委、县政府出台了新的人才政策。据悉，今后高层次人才来宝创新创业，不仅能够在投融资、健康保障、子女入学等方面享受绿色通道，对能为我县产业、企业发展作出重大贡献的人才，县委、县政府最高可给予1000万元以上重点奖励扶持。

　　据县人才办负责同志介绍，新的《意见》起草历时4个多月，前后多次易稿，主要包括优秀人才引进、高层次人才创新创业扶持、本土人才培育、县域人才使用和激励四个方面，是一个涵盖我县诸多领域的政策性文件。

　　引进人才方面，财政补贴的额度将大大增加，人才来宝后，除享受企业待遇外，县财政还将给予本科（本二）以上学历人才生活和租房补贴，其中博士（正高级专业技术资格）人才的补贴达到2500元/月。同时实施安家补贴政策，采取直接发放货币的形式，帮助来宝工作的高层次人才解决住房问题，安家补贴从20万元到60万元不等。

　　县域人才方面，注重教育、卫生等民生行业人才引育，引进到我县的名师、名医亦可享受安家补贴政策，对已在我县工作的名师、名医发放特殊津补贴，同时设立省特级教师服务期奖励账户。定期组织企业经营管理人才赴外培训，对企业本科以上人才实施学历提升补贴。针对不同层次、不同类型的本土优秀人才，给予3000元-5万元不等津贴或奖励。加大“三金奖”评选力度，提高奖励额度，给予对我县经济社会发展、科技创新和招才引智工作贡献重大的人才（团队）或单位5-50万元的奖励。

　　此外，新《意见》还涉及柔性引才、“名校优生”等政策，均紧密结合我县实际，体现了针对性和导向性，具有一定的吸引力和影响力，新的政策更加开放、灵活，将为全县经济社会事业的发展集聚、培养更多的人才，在全县创造引才、育才、用才和留才的良好环境。

　　    （吕祥泉）