不严无以让群众信任

　　——从严管理干部系列评论之一

　　《中国组织人事报》（2013-03-15 06版：理论评论 版）

　　         从“表叔”、“房叔”到“不雅视频”，一段时间以来，不时曝出个别领导干部的劣迹，引起群众的强烈不满。这些人的行径让我们震惊之余，也深感党要管党、从严治党、从严管理监督干部的重要性和紧迫性。不严无以治党，不严无以让群众信任，成为全党的共识。

　　从严管理是世界性难题，是任何执政党都绕不过去的一个坎。苏共正是因为没能迈过这个坎，最终走向了党垮台、国家解体的历史悲剧。苏共各级干部在二战后形成特权阶层，贪污渎职，使执政党和民众之间隔阂越来越大，民心丧失。在1991年“八一九”事件中，人民群众站在了苏共对立面。而世界上一些执政党加强党内监督，从严管理干部，对腐败现象采取零容忍态度，树立了廉洁、高效形象。正反两方面的经验教训值得汲取。

　　我们党一贯重视从严管理干部。早在延安时期，中央在毛泽东同志主持下召开会议，决定对“过去的斗争历史是光荣的”杀人犯黄克功处以死刑，并指出，“如赦免他，便无以教育党，无以教育红军，无以教育革命”，“共产党与红军，对于自己的党员与红军不能不执行比一般平民更加严格的纪律。”新中国成立之初，我们党对“红小鬼”出身的石家庄市委副书记刘青山、天津地委书记张子善腐化堕落案件，也毫不留情，依法处以他们极刑，教育和挽救了一批干部，在人民群众中树立了党执法如山的形象。尽管那以后党犯过一些错误，甚至严重的错误，但是人民群众对党的信任没有半点含糊。这是因为我们党有铁的纪律，因为广大党员干部的清正廉洁。

　　中央历来高度重视干部管理工作，先后出台了一系列法规措施。但在一些地方还是存在失之于宽、失之于软的现象，以至于小毛病演变成大问题，小漏洞变成大窟窿。要看到，改革开放后，一大批没有经历过革命战争枪林弹雨、没有体验过干群同生共死的干部进入各级领导岗位，他们缺乏严格的党内生活锻炼，缺乏对人民群众的深厚感情。有的享受着“天上掉下来”的发展和改革成果，忘记了自己从哪里来、到哪里去。一些基层干部说，党和政府辛辛苦苦为群众做好事，但还是不被信任，说话不好使。问题出在哪儿？就在于党的好形象被一些行为不端的党员干部损害、抵消了。

　　十八大提出，要健全干部管理体制，从严管理监督干部。严抓严管了，干部才能被群众信任，才能“一口唾沫一个钉”，一呼百应。千千万万党员干部和群众一块干、一块过，心手相牵、血肉相连，党就能越来越赢得人民群众的信任，迈向“中国梦”的步伐就会越走越坚实。