珍惜“高看一眼” 不怕“多看一眼”

　　——从严管理干部系列评论之五

　　　　《中国组织人事报》

　　　　在日常工作和生活中，人们往往对组织部门的干部“高看一眼”，更加客气、更加敬重一点。

　　组织部门是“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”，作为党管干部的重要职能部门，无论在战争岁月、建设年代，还是改革时期，都代表着公道正派。被人“高看一眼”的荣誉，是靠组织部门的光荣传统和优良作风赢得的，值得倍加珍惜。

　　其实，“高看一眼”是干部群众对组织部门的一种信任与尊重，也是一种期望与鞭策。组工干部头顶“光环”，手握“官帽”，并不意味自己一定有多高的水平、多大的本事。在这一点上组织部门的同志要有自知之明，别人“高看一眼”，自己严格三分。

　　组工干部身处党的要害部门，就要比一般党员干部要求更高。干部群众在“高看一眼”同时，也在“多看一眼”。多看一眼是否公道正派、任人唯贤，让干部各得其所，各展所长；是否胸怀坦白，没有私心；是否敢于讲真话、讲实话，不怕得罪人。也在多看一眼是否比别人待遇好，提拔的快。从这个意义上讲，具有公道正派的政治品格，具有敬业奉献的拼搏精神，具有高尚的人格魅力，对组工干部的要求一点也不为过。

　　教育在先、警示在先、预防在先，这“三个在先”不仅在换届时对领导干部适用，雷声大、雨点急、风声紧，防患于未然；对组织部门来讲，在平时更是应该做足的功课，对组工干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正。

　　铁的纪律之所以称之为“铁”，就是不容违反。对跑风漏气、弄虚作假、以权谋私等不良行为，必须以最坚决的态度和最有力的措施处理，不能让极个别“害群之马”损害组工干部队伍的良好形象。

　　组织工作的历史也是一部从严管理的历史。在新的时代条件下，在党员干部民主意识不断增强的今天，组织部门的要求只能越来越严，而没有其他选择。从严治部、从严律己、从严带队伍比以往更应予以足够的重视，更应落实在实际行动上。