在一些汽车内外装饰件、模塑制品厂家生产经营不太景气的情况下，坐落在县开发区的江苏科达车业有限公司，近年来却一直保持着良好的发展势头，究其原因，就是该公司始终能站在市场的前沿，创新发展，生产出与市场“合拍”的高端产品。
在创新发展中，科技是第一生产力，而人才是第一资源。据该公司负责人介绍，近年来，公司引进的人才在企业内不仅负责项目研究，还会帮助企业解决技术难点，进行技术改造，公司能有今天的成绩，人才功不可没。据了解，2011年，公司就与南京理工大学机械工程学院教授、博士、硕士生导师樊黎霞建立了产学研合作关系，在专利申报、新品研发、人才引进等方面，樊黎霞给予企业专业的指导和帮助。仅去年以来，樊黎霞就帮助公司共申请专利10件，高新技术产品2件，并积极帮助企业做好高新技术企业申报各项准备工作。
2011年，樊黎霞以高校教师和科研工作者的身份到企业挂职服务，角色的转变，她时常提醒自己，努力为企业科技创新、转型升级献力献策。结合多年的汽车内饰件研发经验与科达车业的实际，为科达量身定制科技发展规划。樊黎霞还利用较短的时间，从一个教授转变成一个企业技术副总，利用自己人脉广，技术专的优势，帮助企业联系高校，努力搭建产学研桥梁。
据了解，樊黎霞定期到科达开展工作，每次总是第一时间深入车间，一待就是半天，与工人师傅讨论每一件产品在加工中的困难，寻求工艺改进的方法；常常走进研发部，与设计师验证每一件新品的性能，找到最符合市场定位的产品设计；研究科达产业发展动向，与企业管理团队商讨企业走向，找到最适合企业发展的目标。在研制“汽车覆盖件成型前处理工序专用装备”项目时，樊黎霞在科达连续工作10天，与工人同吃、同住，齐心协力攻克技术难题。
樊黎霞还充分利用优势，积极协助公司申报国家、省市的科技攻关项目，实现产业升级。在服务期间，她邀请专业团队，对企业进行项目申报的培训和指导，充分调动企业申报项目的积极性，并帮助企业起草、修改项目申报书，寻找创新点，最大程度地挖掘企业内部的科技资源。最近一年的时间里，樊黎霞为科达共申报各类项目3件，努力实现科技成果转化，积极推动科技成果产业化。此外，在项目的申报过程中，还培养了一批科技人才，激发了他们的工作热情。
“樊黎霞的到来，不仅使公司的人才队伍建设更加完善，也大大提升了公司的科技创新能力，我们坚信有了像樊黎霞这样的科技人才，科达一定会更发达。”公司负责人由衷地说。
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