宝应县：岗前实训为新村官开启入职之门

           近期，宝应县举办了2014年新选聘大学生村官岗前培训班。为让新村官更早熟悉农村情况，更快了解村官职责，更好实现角色转变，宝应县创新培训模式，采用“实地调研+自制农家饭+6公里实训”的形式开展岗前培训，提升了新村官参与培训的积极性，让他们在入职前提前体验了村官生活，帮助他们开启了农村工作之门。

　　开展实地调研了解农村情况。42名新村官分为四组，围绕高效农业、民生建设、园区企业和留守儿童等四个方向开展专题调研。高效农业调研组参观农业园区，走访种植户、养殖户，了解农业项目概况，感受到了高效农业给农村农民带来的富裕生活；民生建设调研组通过走乡道、观民生、听民心，了解村民对村庄环境、民生设施的满意度；园区企业调研组针对企业招工难问题，提出了创新企业文化构想，变违规惩处为制度激励，变岗位培训为技能比武，让员工参与公司管理，增强主人翁意识；留守儿童调研组走访了9名留守儿童，看到留守儿童有的虽家境贫困却乖巧懂事，有的却因缺乏关爱而性格孤僻，村官们即感动于孩子们的成熟，又同期他们的遭遇，同时也坚定了到岗后，要尽自己的努力多多帮助留守儿童的决心。

        6公里实训印证青春足迹。为了让新村官们体验农村生活，加深对农村的了解和认知，活动要求各组在6公里的实训过程中完成自制农家饭、寻找农作物、寻访村庄地标、宣讲涉农政策、听取社情民意等一系列的任务。每完成一个任务，各组需以照片、视频等方式留有痕迹，并在实训后将调研所得、沿途所见、走访所闻、实训所思以PPT的形式进行了汇报交流。6公里乡间小道的实训，既考验了每名村官的毅力，也锻炼了大家团队协作的能力，大家在互帮互助中鼓舞了士气，加深了彼此间的友情，也提升了作为大学生村官群体的自豪感和荣誉感。

　　新老村官互动明确目标方向。为让新村官增进对大学生村官群体的认识和了解，培训中还组织收看了县“十佳大学生村官”评选活动的视频，邀请六名“十佳大学生村官”代表结合自身村官经历，传授农村工作经验，解答新村官对即将开始的村官工作的思想困惑和工作疑惑，使新村官进一步明确了工作职责，确立了目标方向，树立了学习标杆。（宝应县委组织部）