为进一步完善人才队伍结构，加强专业骨干队伍建设，县住建局依据全系统人才队伍建设情况和岗位需求，制定出台了《人才引进三年行动计划》。《计划》立足公开、公平、公正的原则，对人才招引路线方向进行了明确，对招聘原则、招聘途径、招聘程序、计划安排作了严格规定。招聘过程严格遵照“发布招聘公告、组织现场报名、人员资格审查、组织面试考察、公示聘用签约”程序，对照年度计划招引表实施，该局纪检负责人与局监察室、人事科相关人员对招引过程进行了全程监督指导。

　　目前招聘活动报名初审已结束，正在组织面试考察。通过人才招引，结合岗位培训，届时将进一步完善住建局各岗位层次人才力量配备和专业技术资源储备，为强化推进新型城镇化建设，打造民生实事工程提供有效人才保证和智力支撑。