近日，宝应县着眼后备干部队伍建设，强化人才“源头活水”储备，举办了年轻公职人员培训班，70多名来自各镇、县级机关部门的80后、90后，工作3年以上、大学本科以上学历的优秀公职人员参加了培训，取得了较好效果、

本次培训班，围绕“拓思维、增党性、提能力、展风采”主题进行，并在培训内容、培训形式以及培训的管理上进行了大胆探索。在内容上，不仅有党史介绍、经济社会发展形势预估，还涉及企业转型升级、突发危机处理、机关工作良好心态养成等方面，学员们的眼界得到进一步开阔；在形式上，既安排了专家授课、座谈交流，又设置了情景模拟教学、才艺展示、现场演讲等环节，强化培训的针对性、实效性，提高学员们的实战能力；在培训的管理上，由学员分组进行两轮推荐，产生临时班委和各组组长、副组长，负责日常学习以及生活保障等工作，灌输培训主体的自我管理意识，在培训过程还为每小组配备了一名联络员，全程跟踪了解学员的参与情况，形成年轻公职人员学习培训全过程纪实，纳入培训档案中。

培训方式的改变，激发了学员们学习的热情，在课程紧凑、容量大、工作比较繁忙的情况下，学员们没有懈怠，始终保持旺盛的斗志，不仅坚持5天的学习，还积极参与3个晚上的交流活动环节，充分表现出了良好的学习精神风貌。许多学员在畅谈本次培训收获时，认为此次培训是一次前瞻性、务实性的培训，大家今后多参加类似的培训班。