1月21日，宝应县委组织部召开2014年度重点调研课题集中交流会，旨在汇报2014年度调研成果，谋划新年工作思路。

会上，各位组工干部结合工作分工，坚持问题导向，围绕村级服务型组织建设、机关年轻干部到镇村锻炼、高层次人才引进、干部一线锻炼选拔、远程教育平台作用发挥等主题，从数据分析、案例解析、问题剖析等方面一一阐述，提出了很多建设性建议，其中不乏创新性较好的观点和探索。

2014年，宝应县专题组织“组工调研月活动”，全体组工干部深入基层、深入一线，针对工作难点、群众关注热点开展调研，共形成调研文章20余篇，涉及干部、人才、基层党建、自身建设四大条线。此次调研汇报会既是对组工干部调研效果的检验，也是为组工干部综合能力提高提供了一个载体平台。下一步，宝应将继续把调查研究作为组工干部的一项基本功常抓不懈，提高“点题、破题、解题”的综合能力，以开拓创新、开创品牌的角度，推动组织工作更好地服务改革、服务发展、服务基层、服务群众。