过去的一年，全县人才工作卓有成效，喜结硕果，取得了令人瞩目的成绩。1月28日，我县召开人才工作领导小组成员单位会议，认真贯彻落实习近平总书记对人才工作重要批示和省市人才工作会议精神，研究部署今年全县人才工作。县委常委、组织部长王友芳，副县长张利、邵红宁等出席会议并提要求。
　　去年以来，全县人才工作稳中有进。从县级层面看，研究出台县《关于优秀人才引进培养的若干政策意见》，着力完善人才优待政策；常态化开展“百博进百企”活动、“三排三寻”活动，100多名教授博士为我县企业提供柔性服务；组织企业家赴德国及清华、浙大等名校高端研修，创新启动“名师工程”，切实深化本土人才培养。从部门角度看，县人才工作领导小级各成员单位各司其职，工作有计划、有创新、有亮点、有成效。人社局向643名企业本科以上人才发放补助360万元，科技局帮助企业获评省级以上科研载体14个，经信委培养企业经营管理人才400多人次，工商联加强“民企二代”培养，教育局深化“名师工作室”建设，卫生局着力破解人才流失难题，民政局加强社会工作者职业化培训，农委培育新型职业农民550人，总工会举办380多期职业技能培训班，科协帮助开发区获批省海智基地，妇联面向121名创业妇女提供小额信贷867万元，侨联积极帮助企业办理APEC商务卡，广电总台、新闻信息中心统筹运用媒体资源加强人才工作宣传，宝胜集团、开发区、安宜镇发挥主体板块作用加大招才引智力度。
　　今年人才工作要深化重点工程，持续推进“百博进百企”工程、“名师工程”和“民企二代”三年素质提升工程。要推进重点项目，一方面抓好人才项目申报，一方面抓项目实施绩效。要建好重点队伍，既要突出招引科技创新、来宝创业的高层次人才，同时也应高度重视接地气、惠民生的基础人才、专业人才、技能人才和适用性人才。要做好重点服务，兑现好人才政策，营造好创业环境，组织好日常服务，在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。（梅友宽 周苗苗）