为建立和培养一支素质好、能力强的优秀村级后备干部队伍，我镇将开展公开选拔聘用村级后备干部。有关具体事项如下：

一、基本条件

本人是西安丰籍户口或常住人口；男40周岁以下、女35周岁以下，高中（中专）及以上学历；政治素质好，群众公认度较高，热爱农村工作，甘于吃苦；身体健康。

二、招聘程序及时间安排

1、宣传报名（4月3日- 4月15日）。各村开展调查摸底，对符合条件的对象建立名册，并有针对性的进行宣传动员、民主推荐、鼓励报名。报名既可个人自荐，也可村推荐。报名时持本人身份证、户口簿、2寸免冠照片、毕业证等有效证件原件及复印件，到西安丰党委镇组织科报名（西安丰镇人民政府办公楼二楼209室），联系电话：0514-80890048,13852520515,15722965035。

2、资格审查（4月16日-4月17日）。镇组织科对报名人选进行资格审查。

3、公示（4月18日-4月24日）。对通过资格审查人员进行公示。

4、笔试（4月25日-4月26日）。根据报名人数而定是否进行笔试。笔试为命题作文。

5、面试（4月27日-4月30日）。面试主要通过案例分析考察沟通协调、矛盾化解、应急处置、语言表达等实际能力。时间每人10分钟左右。

同等条件下，对党员、有村务工作经历、创业经历、部队或企业班组长以上任职经历的，优先聘用。

6、组织考察（5月4日-5月8日）。

7、体检（5月9日- 5月10日）。

8、公示录用（5月11日-5月18日）。对总得分进行公示。根据得分择优录用。

三、管理及相关待遇

1、镇建立后备干部人才管理中心，设在党委组织科。人员聘用后，组织关系、行政关系、工资关系转至后备干部人才管理中心，并与后备干部人才管理中心签订劳动合同。一年后，上述关系转至聘用人员所在村。

2、工资报酬。入聘者第一年工资由后备干部人才管理中心统一发放，标准为2200元/月，资金来源为镇、村两级各按50%统筹。

3、职务待遇。一年期满后继续使用的，经镇党委研究后任命为主任助理，并统一缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。并在今后村干部进编工作中优先安排。

四、本简章由西安丰镇党委组织科负责解释。

                             中共宝应县西安丰镇委员会

                             二O一五年四月二日