我对趣味运动会的三点感悟

杨启波

不久前，为调动组工干部的积极性，进一步拉近部里同志与家人的亲情，活跃部机关活动氛围，部机关工会精心组织了一场趣味运动会。虽然时间很短，但大家都兴趣盎然，十分享受和感动，本人对此也有三点感悟。

感悟一：每一个项目背后都蕴含着丰富的哲理

跳绳，没有平时的坚持和现场的毅力，最后的20秒很难撑下去，这就告诉我们，做任何事情，贵在坚持。

运球接力，考验的是对小球的掌控和大人与小孩之间的配合默契度，所以，没有自我的有效掌控、没有相互的有效衔接，百里者也会功亏一篑。

四角逐力，反映了力量与技巧的完美结合，这也展现着一个人的力量再大，也需要伙伴；有时候技巧比蛮力管用。

荷叶莲莲，对手脚以及身体腰部力量等有着高要求，实现身体机能的彼此协调，真的不容易，缺一不可，因此，既要有点、片上的优势，更要有大局意识。

拔河比赛，显示了团队的作用是任何时候、任何对手无法比拟的，但同样，步调的一致性、口号的整齐性、使力的同一性也是胜利不可缺少的。

感悟二：有家庭责任感才会更有事业责任感

流行歌曲《时间都去哪了》反映的是孝道，也反映了现代社会对家庭亲情的漠视。随着我们自己背负的来自工作和生活的压力慢慢增多，我们究竟该如何兼顾，还是应该取舍呢？不可否认，“舍小家顾大家”，这种取舍确实是值得敬佩的，但同时不可忽视的是，这种成功背后承载了忽视家庭、冷落亲情的心酸，不可贪恋。这次趣味运动会的举行，使我觉得，在事业和家庭中不应该也不需要做取舍，这有逃避责任的嫌疑，我们应该做的，是尽力做到事业和家庭二者兼顾，担负起事业和家庭的双重责任。全力以赴把该做的事情做好，在空闲时候，拿出在工作上争分夺秒求质增效的精神理念去关爱和孝敬父母，陪陪孩子、爱人，花心思想想他们在想什么、需要什么，多问问他们在做什么、面临什么，多做做他们愿意看见的事、期盼发生的事。所以，身为组工干部，不仅要有工作上的担当，也要有家庭上的担当。组工干部要弘扬传统美德，善待老人，钟爱妻子和孩子，“一屋不扫，何以扫天下”，一个家庭关系都搞不好的人，又何以搞好组织工作？一个连生养自己的父母都不爱的人，怎么去关爱群众？组工干部要有爱心，有爱心才有热情，工作才有激情，做人才有人情味，才会受人敬重。

感悟三：我们应该快乐地工作

高尔基曾经说过：工作如果是快乐的，那么人生就是乐园。细细想来，这次的趣味运动会让我们感受到了快乐，也让我们的家人共享了这份快乐，所以，我们组工干部的快乐工作可不仅仅对个人有所裨益，如果我们把这种快乐情绪传递给别人，让党员干部群众在积极快乐、和谐融洽的氛围中感受事业之乐、成功之乐，感受到组织无微不至的关爱之乐，势必会激发他们饱满的工作热情，加快推进经济社会的科学发展、和谐发展。

那么，如何才能快乐工作呢？

一要保持内心和谐。有位作家说：“惟有内心真正达到和谐，才有静心，也有深情；才有相守，又有自由。”但是，由于现实客观存在着人的内心不和谐，就难以快乐的工作生活。正如杨牧所言，“我爱，我想，但不嫉妒。我哭，我笑，但不抱怨。我羞，我愧，但不悲叹。我怒，我恨，但不自弃。”这是内心和谐的一种要求，也是一种境界。实现内心和谐，必须有认知健全，知荣明辱的素质；必须要有守正心灵，心无旁骛的能力；必须要有勇于争先而不计名利，刚正不阿而与人和睦相处的境界；必须要有难不倒，夸不倒，诱不倒，不断挑战自我超越自我的力量。追求内心和谐，是人生的课题和使命，也是应尽的社会责任。

二要学会科学工作。对组工干部而言，日复一日雷同的工作内容，让人毫无新意可言，一成不变的工作环境也让人产生视觉上和心态上的疲劳，但有的人却能善于调节自我心态，善于发现工作的乐趣，所以就算是单调的工作也能活出别样的风采。所以，我们首先心中要有坚定的目标和理想，将工作看作实现自我价值的重要途径。其次要有科学工作的能力，将工作安排得井井有条，待人处事做到恰到好处。再次要有对成功的渴望，将工作分解成不同的目标，进而各个击破。只有这样才能得到周边人的认同，才能实现内心的坦荡。

三要加强单位和谐文化建设。人与人相逢共处是一种缘分，作为同事，要互尊互爱，珍惜缘分。想问题、办事情要从“大家”出发，多关心少排斥，多支持少挑剔，多谦让少争执；对出现的矛盾和遇到的困难，多沟通少误解，多信任少猜疑，多宽容少计较，人内心才感到温馨和谐。面对矛盾、摩擦、误会、纠纷等，要有求同存异的大度雅量，要有克己为人的奉献胸怀。这里，尤其不能长“小心眼”，搞“小动作”，弄“小圈子”。作为组工干部，应该把自己的小目标和全县、全社会的大目标统一起来，放开眼界，提高境界。

四要打造快乐工作的坚实后盾，建设文明和谐的“大家庭”。“家和万事兴”。家庭和谐，既是一种孜孜以求的生活目标，也是一种清旷豁达的生活境界，更是事业兴旺的坚强后盾和力量源泉。这里的“家庭”有两个，一是我前面所述的小家庭，作为组工干部，要增强家庭责任感，善于经营家庭，让亲情之爱的家庭成为你快乐工作的坚强堡垒。第二层的家庭指的是我们组织部这个大家庭。中组部对组织部门的定位是党员之家、干部之家、人才之家，还有一个“组工之家”，要让组工干部自己感到在部里有“家”的感觉，组工干部也是有血有肉的人，理应得到关心、理解、尊重、重视，坚持用事业留人、感情留人、待遇留人，努力为组工干部的学习、工作、生活和成长进步创造良好的条件，切实做到政治上引导、生活上照顾、身体上关心、情感上慰藉，营造一个团结和谐、充满活力的人文环境，提高团队的凝聚力。我认为还应注重四个方面。
　　第一，实施“心理关怀”。落实好谈心谈话制度，坚持部领导与科室负责人、科室负责人与科室人员定期谈话，掌握组工干部思想动态，帮助组工干部化解心理压力，引导大家把精力集中到工作上来。
　　第二，实施健康关怀。定期组织职工进行健康体检，建立健康档案。利用周末、工作之外、节假日组织开展乒乓球、羽毛球、趣味运动会、小型娱乐等文体活动，让大家放松心情、交流感情、锻炼身体、增进友谊。
　　第三，实施人文关怀。在春节、部内人员婚丧嫁娶或生病住院时，及时走访慰问；在同志的生日时，及时表达真诚的祝福；在遇到困难时，及时进行帮扶。
　　第四，实施成长关怀。关心大家的成长进步，对优秀、成熟的组工干部及时提拔任用，加强组工干部业务培训和实践锻炼，通过评先评优、表彰奖励鼓舞士气，为组工干部搭建干事创业的平台。