观看县十佳创业之星颁奖典礼体会

季  栋

昨天有幸参加了由团县委组织的县十佳创业之星颁奖典礼，细细观看了10位青年企业家的创业历程，既感受到了他们创业的激情，又体会到了他们创业的艰辛，同时也很钦佩他们弃旧图新的勇气、敢于担当的魄力和坚持不懈的恒心，觉得相对于他们的付出，他们获得的成功当之无愧。现在回想整个颁奖典礼，有三个关键词给了我不小的触动。

一是活动伊始VCR中强调的“创业精神”。不同的人对“创业精神”的解读可能会不一样，我的理解：“创业精神”就是要有梦想、有实干、有坚持。10位获奖者也分别用自己的行动对“创业精神”作了充分诠释。“有梦想”：这是创业的动力源泉，正是因为有梦想，润友复合材料的宋小雨放弃选调生身份和从政的光明前景，钧骋车业的郭步华、远鹤电子商务的卢之鹤放弃了大城市、大公司稳定的白领生活，都是为了实现自己的创业梦。“有实干”：创业的成功离不开扎扎实实的行动和实实在在的苦干，10位获奖者的创业历程中，都有累的体验，也有苦的时候，但是他们都通过努力，克服了一个个困难。“有坚持”：没有哪个成功可以随随便便就能获得，10位青年创业之星取得目前的阶段性成功，短的用了5年，长的用了20年，平均也有10.8年。当然为了以后取得更大的成功，还需要他们继续坚持下去。

二是“还巢金凤”蔡锦平提到的“有基础”。顾名思义，就是指创业不代表盲目和蛮干，要有一技之长，或是有先进的创业模式，或是有领先的产品，或是有行业内的经验和人脉，等等，也就是说必须要有创业的核心竞争力。马云的阿里巴巴正是创新了B to B、B to C等商业模式，才抢占了电子商务的先机，成为全球电子商务的老大；拉里·佩奇和谢尔盖·布卢姆的谷歌、李彦宏的百度正是拥有了全球领先的英文、中文搜索引擎技术，才能成为本行业的翘楚。本次获奖的青年创业之星，就有多位之前已在创业的同行业内摸爬滚打了数年，完成了自己的技术积累、人脉积累。

三是多位青年创业之星均十分看重的“团队力量”。这也就是我们人才工作强调的“人才”作用。宋小雨拥有一支有理想、敢想敢拼敢干的大学同学组成的研发团队；冠立科技的刘丽拥有一支20年实战经验的6人研发团队；嘉恒机械的鲁爱龙拥有一支10多人的年轻态创业团队；卢之鹤拥有一支平均年龄25岁，有激情、有想法、互联网实战经验丰富的年轻团队；等等。也正如获奖者郭步华在典礼台上所说，他在企业担当的角色仅仅是领头雁，发挥的作用是定方向、做战略，公司的快速发展还离不开一个核心管理团队，这个团队里，有抓市场拓展的，有负责企业具体运营的，有熟悉行业内各类门道的。我想，青年创业之星们正是拥有这样一个个相互补台、共同进退的团队，才能带领各自的企业稳步向前，走向全国、走向世界。

结合上面的三个关键词，我想就今年我县人才工作力推的一项创新工作—民企“新生代”培育再谈一谈，此前我们已经印发《关于实施民企“新生代”三年素质提升计划的意见》，当中的很多举措，我认为就很好的体现了“创业精神”、“有基础”、“团队力量”这三方面的培养意图。

“创业精神”方面：我们设计了“对话·感悟”活动，即通过组织民企“新生代”与父辈企业家对话，与知名产业教授、成功企业家对话，与先进地区优秀青年企业家对话，学习创业经验，传承他们的创业精神。还设计了“一线锻炼”活动，引导民企“新生代”到家族企业一线锻炼、多岗锻炼，到名企、外企体验锻炼，强化他们的吃苦实干精神。同时，团委也将“青年创新创业大赛”、“十佳青年创业之星”评选纳入到计划中，通过选树典型、宣传典型，让全县民企“新生代”学有榜样、赶有方向。昨天的典礼上，我们也邀请了县内30位民企“新生代”代表学习观摩。

“有基础”方面：我们设计了民企“新生代”高级研修，通过依托省内外高校、知名培训机构，组织开展高端培训，定期邀请各类专家学者来宝进行专题授课，拓展前瞻思维，提升管理能力。还设计了民企“新生代”高校行，组织他们走进各大高校院所，参加三排三寻、博企见面和科技成果发布活动，了解前沿高新科技，学习先进实用技术，引导他们学会招才引智、借智生财。

“团队力量”方面：我们计划组建民企“新生代”读书会，发挥县总商会、企业家协会、女企业家协会、青商会的作用，开办“青年企业家沙龙”活动，定期组织座谈，提升他们抱团发展、合作共赢的能力。这里“抱团”的这个“团”和前面创业之星们提到的“企业团队”还有些区别，那个“团队”是小团队，是企业内人才队伍建设；这里说的“团”是大团队，是企业家与企业家的强强联合，这方面最好的例子就是温州人抱团发展的“温州商会”模式。同时在身边还有个“抱团发展”的例子，之前我也加入了团委开设的“青创宝应”微信群，就有个青年创业者在群里说，他拿到了一个很大的订单，仅靠他个人做不下来，想积极寻求其他青年企业家的帮助，这得到了群里很多人的响应，大家都积极的为他出谋划策。我觉得这就是抱团发展的力量。

最后我觉得，有了县委县政府对民企“新生代”这支队伍的重视，有了各相关部门精心谋划实施的各项培育活动，认真参与三年素质提升计划的民企“新生代”们，是非常有希望更进一步，成长为我县民营经济合格的接班人和给力的传承者的。