宝应出台三年素质提升计划 建队培养民企“新生代”接班人

      本报讯 （唐爱平 季栋） 为深入推进人才强县强镇战略，加快民营企业“新生代”经营管理人才的建队培养，近日，宝应县启动实施民企“新生代”三年素质提升计划，以继承型“民企二代”和自创型青年企业家为主要培养对象，整合10多个职能部门的资源和力量，通过创新培训载体、搭建交流平台、畅通引智渠道、丰富激励手段，努力打造一支有抱负、有责任、有创新的民企“新生代”队伍。

      据了解，就如何切实提升民企“新生代”经管人才的综合素质，该县将遴选一批优秀民企“新生代”组建读书会，明确四大类12项品牌活动。计划通过举办“青年企业家沙龙”，组织新生代“访名企”，推动“新生代”互学互勉；通过开展“对话·感悟”活动，组织一线实践锻炼，教育“新生代”自律自强；通过举办高级研修活动，组织“新生代”高校行，实行“1+1”结对联系活动，引领“新生代”创新创业；通过实施“青年创新创业”活动，开展“感恩家乡”活动，评选“十佳青年创业之星”，加快“新生代”成长成才。

        为更好实施此项培育计划，该县还先后召开民企“父辈”企业家代表和民企“新生代”代表两个座谈会，县委组织部、团县委等部门负责人与30多位新老企业家“面对面”充分交流，得到他们的认可和积极响应。