5月29日，在“靖江干部网络学院”运行一周年之际，汇集大量精品微课件的移动学习平台——“靖江干部掌上课堂”全新亮相。自此，靖江市各级干部只需拿起手机、平板电脑等移动设备，就能随时随地自主学习。组织部门为领导干部量身定制移动学习平台，这在全省还是首创。
靖江市委常委、组织部长邓飞认为，“移动互联网的迅猛发展，潜移默化地改变了人们的学习和生活习惯。开设‘靖江干部掌上课堂’，是顺应时代发展要求，运用互联网思维，构建更加立体开放的干部培训新格局，更好地实现大规模培训干部、大幅度提高干部素质目标的有效途径。”
“微课堂”打造指尖上的学习盛宴
5月底，正在出差途中的靖江市投资促进局局长孙卫东拿起手机，指尖轻划，点开“靖江干部掌上课堂”APP图标，一个洋溢着昂扬向上、简洁清新风格的界面展现出来。他选择了自己感兴趣的课程《新常态下的中国经济增长》，津津有味地看了起来。
“掌上课堂”是靖江市委组织部经过充分论证，在“靖江干部网络学院”的基础上开发建设的移动学习平台。“打个形象的比喻，‘掌上课堂’就是随身的‘充电宝’。”靖江市委组织部副部长叶丽华介绍，只需从口袋拿出手机，输入用户名和密码，登录“掌上课堂”，就可享用学习“大餐”，给自己“充电”。
据介绍，“掌上课堂”突出知识性、实用性、广泛性等特点，设置了前沿热点、政策解读、法律法规、经济管理、领导科学、文化修养六大板块，计划每年推出800个微课件，囊括了中央党校、国家行政学院、北大、清华、浙大等高端优质师资。“掌上课堂”能广泛应用于智能手机、平板电脑等移动终端，在WIFI、在线、离线三种状态均能流畅播放，办公室、旅途、家中等都能成为教学场所，适应党政干部多变的工作学习环境。
“微课件”提高干部学习培训效果
近年来，靖江市干部教育培训工作在培训形式、培训载体上不断开拓创新，形成了“领导干部学习论坛”、“人文讲堂”等培训品牌，培训工作成效明显。然而，靖江市委组织部在干部教育培训专题调研中发现，传统培训方式存在一些局限，工学矛盾比较突出，领导干部在繁忙工作之余，难以集中整块时间学习。如何解决领导干部工学矛盾，如何满足干部个性化学习需求，成为组织部门亟待解决的问题。
“以前上课必须去课堂或者打开电脑，一旦工作忙起来，往往就顾不上学习了。而且，大多课程理论性强、知识点多，不花一番功夫反复听，很难总结提炼出‘干货’来。”靖江市委党校、市政校常务副校长郁雷的一席话，反映了传统学习培训方式的不足。
据悉，“掌上课堂”引入一种全新的课程形式——“微课件”。每个“微课件”时长约5分钟，突出主题新、内容实、时间短三大特点，从工作中的实际问题切入，化繁为简、以小见大，用视频、动画、案例等图文并茂的方式将知识点逐个呈现，更适合“快阅读时代”的人们学习，便于参学者理解与记忆。“微课件”是浓缩的精华，既满足了广大领导干部“内容精炼化、时间碎片化”的学习要求，也起到了“5分钟一思考、1课程一启迪”的教学效果。
“互联网+”引领干部培训新常态
伴随着数字化和信息化的浪潮，教育培训正在突破时空限制，依托互联网开展培训已经成为干部培训的新常态。近年来，靖江市委组织部积极运用“互联网+干部教育”新模式，搭建“电脑+手机+平板”的多终端全媒体学习培训平台，构建起“实体课堂+虚拟课堂”的立体化培训格局，着力推动干部教育培训与时俱进、创新发展。
就在一年前，靖江市委组织部就顺应互联网发展与时代趋势，开发建设“靖江干部网络学院”，将干部课堂从线下拓展到线上，为领导干部开辟了新的学习渠道，提供全面、系统、开放、便捷的培训服务，让干部教育培训步入了“E时代”。
“掌上课堂”和“网络学院”并不是简单的复制关系，两者相互联系、各显优势。在数据系统上，两者共用一个服务器、一套管理软件，便于学分统计、用户管理；在考核制度上，两者均依循《靖江市干部教育培训学时学分制考核管理办法》，按课件计分，纳入学分制考学体系；在课件设置上，两者各有侧重，前者短而精，后者大而全，优势叠加、互为补充，对干部学习而言，自主性、灵活性、可选择性更强。“掌上课堂”的开通，实现了各类网络终端的全覆盖，真正打造了便捷、高效的干部教育培训新模式，标志着靖江干部教育培训正从“E时代”大步跨入“互联网+”时代。（新华日报）
靖江市委常委、组织部长邓飞认为，“移动互联网的迅猛发展，潜移默化地改变了人们的学习和生活习惯。开设‘靖江干部掌上课堂’，是顺应时代发展要求，运用互联网思维，构建更加立体开放的干部培训新格局，更好地实现大规模培训干部、大幅度提高干部素质目标的有效途径。”
“微课堂”打造指尖上的学习盛宴
5月底，正在出差途中的靖江市投资促进局局长孙卫东拿起手机，指尖轻划，点开“靖江干部掌上课堂”APP图标，一个洋溢着昂扬向上、简洁清新风格的界面展现出来。他选择了自己感兴趣的课程《新常态下的中国经济增长》，津津有味地看了起来。
“掌上课堂”是靖江市委组织部经过充分论证，在“靖江干部网络学院”的基础上开发建设的移动学习平台。“打个形象的比喻，‘掌上课堂’就是随身的‘充电宝’。”靖江市委组织部副部长叶丽华介绍，只需从口袋拿出手机，输入用户名和密码，登录“掌上课堂”，就可享用学习“大餐”，给自己“充电”。
据介绍，“掌上课堂”突出知识性、实用性、广泛性等特点，设置了前沿热点、政策解读、法律法规、经济管理、领导科学、文化修养六大板块，计划每年推出800个微课件，囊括了中央党校、国家行政学院、北大、清华、浙大等高端优质师资。“掌上课堂”能广泛应用于智能手机、平板电脑等移动终端，在WIFI、在线、离线三种状态均能流畅播放，办公室、旅途、家中等都能成为教学场所，适应党政干部多变的工作学习环境。
“微课件”提高干部学习培训效果
近年来，靖江市干部教育培训工作在培训形式、培训载体上不断开拓创新，形成了“领导干部学习论坛”、“人文讲堂”等培训品牌，培训工作成效明显。然而，靖江市委组织部在干部教育培训专题调研中发现，传统培训方式存在一些局限，工学矛盾比较突出，领导干部在繁忙工作之余，难以集中整块时间学习。如何解决领导干部工学矛盾，如何满足干部个性化学习需求，成为组织部门亟待解决的问题。
“以前上课必须去课堂或者打开电脑，一旦工作忙起来，往往就顾不上学习了。而且，大多课程理论性强、知识点多，不花一番功夫反复听，很难总结提炼出‘干货’来。”靖江市委党校、市政校常务副校长郁雷的一席话，反映了传统学习培训方式的不足。
据悉，“掌上课堂”引入一种全新的课程形式——“微课件”。每个“微课件”时长约5分钟，突出主题新、内容实、时间短三大特点，从工作中的实际问题切入，化繁为简、以小见大，用视频、动画、案例等图文并茂的方式将知识点逐个呈现，更适合“快阅读时代”的人们学习，便于参学者理解与记忆。“微课件”是浓缩的精华，既满足了广大领导干部“内容精炼化、时间碎片化”的学习要求，也起到了“5分钟一思考、1课程一启迪”的教学效果。
“互联网+”引领干部培训新常态
伴随着数字化和信息化的浪潮，教育培训正在突破时空限制，依托互联网开展培训已经成为干部培训的新常态。近年来，靖江市委组织部积极运用“互联网+干部教育”新模式，搭建“电脑+手机+平板”的多终端全媒体学习培训平台，构建起“实体课堂+虚拟课堂”的立体化培训格局，着力推动干部教育培训与时俱进、创新发展。
就在一年前，靖江市委组织部就顺应互联网发展与时代趋势，开发建设“靖江干部网络学院”，将干部课堂从线下拓展到线上，为领导干部开辟了新的学习渠道，提供全面、系统、开放、便捷的培训服务，让干部教育培训步入了“E时代”。
“掌上课堂”和“网络学院”并不是简单的复制关系，两者相互联系、各显优势。在数据系统上，两者共用一个服务器、一套管理软件，便于学分统计、用户管理；在考核制度上，两者均依循《靖江市干部教育培训学时学分制考核管理办法》，按课件计分，纳入学分制考学体系；在课件设置上，两者各有侧重，前者短而精，后者大而全，优势叠加、互为补充，对干部学习而言，自主性、灵活性、可选择性更强。“掌上课堂”的开通，实现了各类网络终端的全覆盖，真正打造了便捷、高效的干部教育培训新模式，标志着靖江干部教育培训正从“E时代”大步跨入“互联网+”时代。（新华日报）
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