“今年4月份，我被镇党委任命为氾水镇江宝村党支部书记，近半年的农村工作，我黑了、瘦了，但是，基层阅历丰富了，农村经验增加了。我认为选调生在基层实践锻炼，应该到农村历练一番。”这是2014年省委组织部选调生蒋超在宝应县召开的省委组织部选调生座谈交流会上的发言。

8月4日上午，宝应县委组织部专题召开全县省委组织部选调生座谈交流会，会议旨在了解省委组织部选调生在宝应的工作、生活、学习情况，促进选调生之间的学习交流，加强选调生队伍的管理培养。会上，选调生们交流了各自在乡镇的成长经历、工作业绩和收获感悟，并围绕如何在基层实践锻炼期间锤炼意志、提升能力等方面向新到岗的选调生作了经验介绍。县委组织部常务副部长周军家提出，省委组织部选调生要珍惜在一线实践锻炼的机会，要在基层接地气、长才气、增底气，培养实在的作风，提升实战的能力，做出实在的工作业绩。

近年来，宝应县不断加大省委组织部选调生队伍的培养，力求让他们在基层的实践锻炼真正出实绩、出实效。一是科学化选岗。组织部门本着“人岗相适”的原则，结合选调生的专业特长、乡镇产业特色及岗位需求等方面因素，有选择地安排选调生的工作岗位。二是多样化培养。选调生到岗后，由乡镇领导与其结对，帮助适应岗位，传授工作经验，解决工作困惑；试用期满后及时安排选调生到中层岗位培养锻炼，有针对性地安排表现优异的选调生到村党组织书记等重要岗位压担培养；将每名选调生纳入后备干部库，列入干部培训整体规划，参加县级青年干部、科级领导干部等培训班次，让选调生在学习中找差距、促提升。三是常态化关爱。县镇各级领导定期与选调生谈心谈话，通过座谈、访谈等形式，及时了解选调生的工作、生活情况，帮助摆脱思想疙瘩，理清工作思路，找准工作目标。宝应县力求为在宝应实践锻炼的省委组织部选调生提供一个生活上有关爱，思想上有关注，工作上有关心的良好成长氛围，让他们既有学习锻炼的平台，也有展示自我的舞台。