今年来，黄塍镇创新工作方式，优化发展环境，大力实施人才强镇战略，通过强化组织领导、强化靠实服务、强化校企合作等举措，为我镇经济社会发展奠定了坚实的人才基础。　　

一是强化组织领导。镇党委、政府始终把人才工作摆在突出位置，牢固树立人才资源是第一资源的理念，成立了党委书记任组长，党委副书记任副组长的人才工作领导小组，组织科具体负责人才工作的落实，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、骨干成员靠上抓的良性发展格局。　　

二是强化靠实服务。组织、工业、科技等条线人员，对全镇40多家企业逐一排查，引导企业在改进工艺流程、提高产品质量、改善内部管理、节约运行成本等方面，寻求人才支撑和智力支持；邀请县有关部门科室负责人到重点企业进行调研、指导，宣讲科技人才政策，指导企业组织人才项目申报。　　

三是强化校企合作。充分发挥科技镇长团作用，先后赴西安交通大学、西安石油大学、山东工业大学、中国石油大学等高校，拜访专家、教授，寻求技术支持、开展项目合作，帮助企业解决技术难题、申报科技项目和科研平台；邀请江苏理工学院校领导以及机械、汽车、材料等学院相关领导和专家来镇走访、调研企业达20人次以上。（金章军）