12月1日上午，来自氾水镇28个村居（社区）的48名考生齐聚镇社区教育中心大会议室，参加2015年氾水镇村级后备干部公开选拔考试。考生中大专以上学历的达28人，其中大部分是致富能手、回乡创业优秀青年、退伍军人或外出务工经商的优秀人才。

本次后备干部招聘坚持“公开、公平、公正”的原则，按照笔试、面试、体检和考察等程序，计划选聘11名潜力大、能力强的优秀后备干部。后期将根据后备干部培养管理计划，安排理论培训，不断提升后备干部的知识素养和业务水平，并启动重点后备干部上岗锻炼，促使后备干部尽快成长。

据悉，2013年，氾水镇党委制定了村级后备干部三年选拔计划。用3年时间，选拔有能力的后备干部到村任职，确保每村（社区）至少有1名35岁以下的年轻后备干部。2014年选聘的23人已到村（社区）工作。