批评和自我批评是专题民主生活会的重要环节，也是严肃党内政治生活的重要武器。我们党能够依靠自身力量解决自身问题，靠的就是批评和自我批评。当前专题民主生活会正如火如荼地召开，让与会者感到“麻、酸、痛”，重点就是批评要实。

领导先带头。批评和自我批评能不能出辣味，首先要看领导能不能“吃辣”、喜不喜欢吃“辣”，特别是一把手能否带头拿出“向我开炮”的勇气。一把手要在会前与班子成员做好谈心谈话，把批评与自我批评的“治病养身”功能突出来，把民主生活会当成同志间相互帮助、共勉共进的绝佳良机。当面锣、对面鼓，开诚布公，才会沿着团结—批评—团结的良性道路前进。相反，如果当面你好我好大家好，背地里却说坏话、打小报告、做小动作，反而影响班子团结。

问题找精准。批评要到位，实事求是是根本。要本着对同志负责的态度，做到批评有事实根据，是谁的问题，就指出是谁的问题；是什么性质的问题，就批评什么性质的问题；是什么程度的问题，就批评什么程度的问题。既不捕风捉影，添枝加叶，蓄意扩大；也不拐弯抹角，轻描淡写，有意缩小，做好问题与个人之间的连线题。当前一些领导干部批评和自我批评，看似真刀真枪，实质只是把普遍性问题个人化，没有事例追索，没有问题剖析，无从整改。问题找精准，关键是把批评与自我批评与工作中的不足、群众的意见、社会各方批评建议结合起来，从大处着眼，从细处着手，把自己摆进去。

本质看清楚。有的民主生活会针对存在的问题，开展了批评，但纠正的效果不好。究其原因，就是因为脑袋里有着“和稀泥”的想法，问题找到就算，批评浅尝辄止，没有认真剖析根源，因而整改效果大打折扣。开展批评与自我批评要找准产生问题的根本原因，促进问题的解决。是思想上的问题，就加强学习，把思想的“肿瘤”去掉；是机制的原因，就建章立制，把制度的“篱笆”扎牢。专题民主生活会，目标在对解决领导干部身上不严不实的问题来一次集中大扫除，不能新壶装老酒，来个涛声依旧。