为服务好企业人才工作，推动企业发展，建立长效的人力资源交流沟通机制。近日，县人才中心召开了重点企业人力资源经理（HR）座谈会，来自输变电、机械装备、轻纺化建、电子信息等行业的近30家企业人力资源经理参加座谈，共同探讨新年度企业人力资源管理工作。　　

     会上，人社局分管负责人就当前的就业形势进行了深入分析，讲解了开展毕业生就业见习、名校研究生暑期社会实践等工作的目的、意义，指导HR 积极争取并利用好现有优惠的人才政策为企业引进技术骨干、留住创新人才。同时，根据去年赴省内外院校招聘的场次和效果，结合目前企业的实际需求，就上半年赴高校招聘线路和计划同与会人力资源经理进行商议。　　

为了给企业人力资源经理提供学习沟通、成长的平台，县人才中心拟筹备成立企业HR联络会，参会人员对中心这一方案纷纷给予支持和赞同，积极谏言献策，共同商讨筹建联络会的相关事项。