为扎实做好新一批村干部进编工作，充分调动村干部工作的积极性和主动性，西安丰镇采取“四步走”的方法，推动有作为的村干部有位次。

一是对照条件排人头。按照县委组织部关于村干部进编需满足的年龄、学历、工作年限等条件，以及村干部队伍建设要求，该镇认真排细排实拟进编村干部名单。

二是自我汇报看成绩。召开村组干部、党员群众代表会议，由拟进编村干部进行工作述职，围绕自身提能力、为民办实事等多个方面，阐述近年来所取得的成绩和存在的不足，并汇报下一步打算。

三是民主评议听口碑。组织村组干部、党员群众代表对拟进编村干部进行民主测评，测评内容主要围绕“德能勤绩廉”五个方面，以“是否同意进编”为必选题，让基层党员群众选出自己心目中的好干部。

四是集体研究定方案。针对拟进编村干部的工作实绩和党员干部群众的测评结果，形成考察报告，提交党委会议集体研究，确定最终进编方案。