工作中我们看到，那些做出了成绩的人，并不是智商有多高、能力有多强、素质有多优，而在于工作中处处争先，勇于表现，敢于奋斗，最终脱颖而出，出人头地。工作无小事，把小事做得细致入微，大事自然就水到渠成。再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。面对现实，唯一能改变的就是自己，也就是说人类最可怕的敌人其实就是自己﹗

责任应该是衡量人品最核心的因素。因为一个没有责任心的干部，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工作，把每一件工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。

态度是最好的竞争力，它往往决定一切。工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种责任。愿意付出，有责任心和使命感，不仅是完成份内工作，而是超越期望地完成任务，这更会给自己一种动力。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于集体，在捍卫集体荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感。工作中遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向前顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，我们一定要相信方法总会比问题多﹗

我认为要有足够的工作责任心，还应具备以下两点，一是要有知识、有技能，有胜任本职工作的能力。知识在更新，新情况、新问题、新任务不断涌现，面对不断变化的形势，作为一名工作者只有具备多方面的知识，才能跟上技术革新的步伐。要勤于学习，不断强化学习意识，不断地从书籍中汲取营养，从学习中增长知识，在实践中得到提高。通过多方面的学习，不断拓宽自己的知识面，改善知识结构，提高管理水平。二是要有锐气，要勇于创新。锐意进取创新是一种能力、一种素质，更是一种精神、一种魄力，同时也是工作进步和发展的源泉。工作中保持旺盛的创新意识和开拓创新的进取精神，善于在工作中发现问题、思考问题、解决问题。

社会发展虽然不是所有的专业都需要高学历、高能力，但所有的职业都需要高度的责任心、使命感。党和政府培育了我们，给了我们发展的空间，也给了我们成功的机遇。只要我们对社会心怀感恩，就必将在不知不觉中把对党的忠诚变成一种自觉行动，一种职业素养，我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。一名干部能力强是好事，但是如果他不愿意付出，他就不能为社会创造更多的价值。而一名愿意为社会全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出最大的价值。能力创造价值，责任让能力创造更大的价值。

工作是一种动力。我们工作不是为别人工作，是为我们自己工作。只有在工作中积极起来，对自己的工作充满无上的责任心和高度的使命感，才会把工作做好，激发出自己的最大潜能，实现自己的人生价值。