三、内容丰富、形式多样　　

此次培训内容丰富，教学灵活多样。采用专题讲座、现场教学、激情教学、访谈式教学、体验式教学、红色拓展训练、红色故事会等多种教学模式开展培训。通过“听、看、走、训、悟”，寻访革命足迹，瞻仰革命旧址，聆听革命史实，以史育人，以事感人，触及灵魂，增强党性，推动工作。“听”:通过听专家讲座、红军后代关于父辈鲜为人知的革命生涯、井冈山建设者的亲身经历及历史事件的详细情况等，让大家在聆听中重温历史，感受精神，思考现实；“看”:通过参观八一南昌起义纪念馆、老一辈革命家的旧居、三湾改编纪念馆、井冈山革命博物馆，瞻仰井冈山革命烈士陵园、小井红军烈士墓，观看井冈山革命斗争全景画等，让大家在看中感受历史和老一辈革命家的坚定信念；“走”:通过重走“小平小道”、朱毛红军挑粮小道和每天的晨练，让大家在走中感受老一辈革命家依靠群众、艰苦奋斗、实事求是，敢闯新路的精神品质；“训”:通过“三湾”破冰组团、模拟军训等，让大家在“训”中切身体验井冈山斗争的严酷和团队精神的重要；“悟”:通过心得体会、征文演讲等，让大家深刻认识到实现伟大中国梦，离不开井冈山精神，建设百亿氾水，同样也需要传承和发扬井冈山精神。　　

四、成效显著、受益匪浅　　

井冈山培训就是要求大家学习好、运用好井冈山精神，并在实际工作中发挥理论的巨大推动作用，真正实现红色教育培训学有所成、学有所获。经过10天的紧张学习培训，通过广大年轻干部的齐心协力，做到“四个一”，即：写一篇心得体会，进行一次演讲，交一本完整的笔记，与学员进行一次谈心谈话，使大家更加深刻理解井冈山精神的实质内涵，进一步坚定了做好各项工作的信念，取得了明显的成效。在培训中八天的时间里，学员们通过晨练等方式平均每天行走5公里，最多的一天走了10多公里，没有一个请假、掉队，也没有一个喊累。特别是重走“红军挑粮小道”，3.2公里的崎岖山间小道，作为80后、90后的年轻同志，没有一个退却、没有一个掉队，没有一个中途返回，全部走完全程。学员们还建立了微信交流群，每天谈感受、谈心得、谈体会，撰写通讯报道12篇、每天的微感受、微心得、微体会45篇，全部在金氾水微信公众号发布，一些重要的通讯报道在中国宝应、宝应党建、宝应文明网、清风荷乡等县主流网站刊载。每人撰写培训心得体会共计48篇，在学习讨论会上每人进行交流。开展“我爱氾水”征文演讲比赛活动，48名学员围绕氾水这个主题，说氾水，话氾水，唱氾水，谈氾水的发展。他们有的从氾水镇歌开头，铺陈氾水美丽新画卷；有的从古老童谣说起，畅谈氾水发展新成就；有的从身边见闻入手，侃侃而谈氾水人的新风尚；有的从儿时记忆而谈，娓娓道来氾水翻天覆地新变化……演讲会上，镇领导对大家的征文和演讲进行了点评，全体学员对征文和演讲进行了测评打分。

江西干部学院副院长黄书华对本期学员给予充分肯定，认为氾水培训班是他见过的最好的培训班之一，学习氛围浓厚，积极性高，对学院的建议很有见解，展示了扬州乃至江苏年轻干部良好的精神风貌。带队的教育助理和军训教官也对我镇培训班严格遵守纪律、团结协作能力等各方面给予很高评价。　　

五、收获突出、继续培养

通过这次井冈山培训，发现这批年轻干部都具有较强的吃苦精神、团队意识和组织纪律性；通过征文演讲和心得体会学习讨论，发现这批年轻干部都具有较强语言表达能力和文字功底；通过与年轻干部10天的共同培训、一起生活，全程参与，以及通过与年轻干部的谈心谈话，进行了全面摸底，发现他们都是一批素质不错的优秀年轻干部。今后，氾水镇党委将继续加大对他们的培养教育管理力度，促使他们更好更快地成长，这批年轻干部都能成为氾水未来发展的栋梁之才。