一年一度的机关、事业单位人员和大学生村官正陆续报到，为更好的调整岗位资源，发挥人才潜能，黄塍镇积极做好新晋人员报到、对接、安置工作。新入职人员的加入不仅加大了我镇队伍建设力量，也改善了岗位年龄结构逐渐年轻化，镇党委高度重视新晋人员的工作生活安排，积极做好相关保障工作，让新入职人员快速转变角色，适应岗位，融入环境。 

黄塍镇组织科在收到县人社局开局的介绍信后，积极向上级领导汇报，对接相关岗位负责人，召开明确、简洁的欢迎仪式。新入职人员的自我介绍促进了岗位负责人对人才情况掌握，岗位负责人岗位介绍加大了新晋人员对岗位的了解。欢迎仪式上分管领导还特别要求，新晋人员要加强业务知识学习，增强责任观念，服从岗位安排，创新工作方法。 

此外，为培养人才、吸引人才、留住人才，保障新入职人员的工作生活环境，特别是外地户籍人员，我镇统一部署安排食宿，改善居住环境，确保工作氛围融洽和谐。