为着力解决村级后备干部总量不足、培养乏力问题，去年以来，新疆拜城县利用乡镇便民服务中心、干部周转房及乡镇站所事权下放闲置场地资源，创办村级后备干部“孵化基地”。 

    该县在全县16个乡镇分别设立含培训教室、图书室、办公室、食堂等约800平方米的村级后备干部“孵化基地”。从公检法司系统、农林水牧系统、各级和离退休干部中选派32名责任心强、业务能力强的骨干担任专职授课教师，组建由106名乡镇领导干部、基层业务骨干、中小学教师、站所专业技术人员组成的兼职教师队伍作为教学补充力量。围绕突出班子建设、村务管理、党的建设、维护社会稳定、做好群众工作、集体经济发展为主题精选课程教材，将专题授课、案例分析、情景模拟等多种方式进行模块化组合，采取专题讲座、业务培训和座谈交流等形式，组织农牧民党员体验式培训。按照人岗相适原则，推行上挂、下派、外学“三步走”培养机制，对培训期间表现突出的，安排到乡镇四大办公室挂职锻炼。对在乡镇挂职锻炼表现优异的，将其下派到村组担任村“两委”副职助理或村民小组副组长职务。