为坚持“公开、平等、竞争、择优”招聘后备干部的原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的培养选拔干部标准，改善镇、村（社区）领导班子结构，10月31日，氾水镇在镇工业园区报告厅，组织200多名镇、村干部民主推荐了5名镇班子后备干部、12名村（社区）党政正职后备干部。

　　 近年来，氾水镇把培养选拔镇、村（社区）后备干部工作纳入重要议事日程，有针对性地制定了加强后备干部培养选拔的长效机制，使一大批政治素质好、专业水平高、工作能力强、业绩突出的后备干部相继走上领导岗位，在改善全镇各级领导班子结构、促进新农村建设和构建和谐社会中发挥了应有的作用。与此同时，该镇还从10月18日至11月30日，在全镇范围内，面向本镇户籍和常住户口、男35周岁以下、女30周岁以下、第一学历高（中专）以上的优秀年轻同志，按宣传报名、资格审查、公示、笔试、面试、组织考察、体检、再公示的程序，公开招聘，择优录用一批村（社区）后备干部，以便在村（社区）“两委”班子兼职锻炼中带培、考验。