在江苏永一泵业科技集团，主题党日被搬到了生产一线。企业党员围绕“党员如何在技术攻关、质量提升、安全生产中发挥作用”展开交流研讨，直面设备调试、工艺优化、订单交付等问题谋划对策。在党支部引领下，企业党员骨干立足岗位攻坚突破，管理岗位党员优化流程、统筹协调，研发岗位党员攻坚技术、推动成果转化，生产岗位党员锤炼技能、严守产品质量，形成“支部引领、党员带头、职工参与”的良好局面。

宝应高新区实体化运行后，将永一泵业作为非公党建重点联系对象，由高新区主要领导担任党建指导员，常态化入企调研，规范组织生活、完善党建台账。并坚持党建指导与企业服务一体落实，围绕技术创新、政策申报、安全生产等企业现实需求做好政策宣讲与要素保障，让企业从党建工作中获得实实在在的服务支持。

永一泵业的实践，是宝应高新区非公企业党建工作的典型缩影。自2026年4月实体化独立运行以来，高新区把非公党建融入园区产业发展与企业服务，坚持先摸排底数、再分类施策，先破解现实问题、再提升覆盖质量。

在组织建设上，高新区坚持从真实情况入手，对166家工业企业逐户摸排，因企施策。对江苏永一泵业、扬州凯翔精铸等党员基础较好的企业，重点推动支部规范运行；对江苏拓卡斯新材料、江苏立中新材料等党员人数较多但组织关系不顺的企业，建立转接清单，推动党员关系应转尽转；对暂不具备单建条件的中小企业，通过联合党支部、党建指导员联系服务等方式兜底覆盖。目前，高新区已建立支部企业21家、联合支部企业29家，“两个覆盖”质量稳步提升。

在服务企业上，高新区将企业党建与园区主责主业相结合，建立重点企业挂钩服务机制，18名业务骨干挂钩服务60家重点企业，做到“专人专责、全程跟进”。围绕企业普遍关心的用工、用地、融资、技改、科创申报等事项，党建指导员在走访中同步问需求、送政策、解难题。今年以来，党建指导员累计走访企业96余次，梳理形成用工保障、人才引育、融资对接等10余条共性诉求和技改申报、要素保障等5条个性诉求。

下一步，宝应高新区将坚持问题导向和实效导向，按照“已建支部抓规范、联合支部抓运行、未覆盖企业抓兜底、有党员企业抓转接”的思路，持续提升园区各支部运行质效。同时，依托企业党群服务阵地建设，推动政策服务、党务指导、项目帮办等功能集成，让企业党建真正成为服务企业、凝聚职工、助推发展的有效抓手。